아르바이트 급여를 일부만 주겠다고 합니다.

제가 미술학원에서 1년정도 아르바이트를 했구요

 

4월 말에 취업이 되어서, 갑자기 일을 그만두게 되었어요.

 

원래 5월 6일까지 일을 해야 되는데 하지 못하게 되서

 

그만두기 일주일전에 그만둬야겠다고 이야기했구요,  4월 22일에 그만두었습니다.

 

일을 그만둘때도 원장님도 아쉽지만 어쩌겠냐면서 굉장히 좋은 말씀도 많이 해주시고 좋게 좋게 그만두었어요.

 

그런데 이후에 급여가 들어 오지않고 있어서(20일이 넘었어요) 연락을 해봤더니,

 

갑자기 태도가 돌변하셔서, 제가 나간후에 여러 클레임이 많이 들어왔고, 원생들도 우르르 그만뒀고 클레임때문에 학원비를 다 환불해 줬다고 하네요. 말도안되는게 그전에는 아무런 클레임이 들어오지 않았단 겁니다. 모두 제가 일을 그만 두었기때문에 생긴 일이라는 것 처럼 말씀하시고 계세요.

 

제가 후임을 구해주고 나가지 않아 원장님의 어머니가 대신 일을 잠깐 도와줬으며 그로인해 학원 이미지가 많이 나빠지고 지금은 상담조차 들어 오지 않는데요. 이것이 제 잘못 일까요?

 

그 클래임이란게 원장님이 차량을 나가셔서 학원을 15분간 비우시는데,  그 안계신 시간에 제가 와서 항상 애들을 가르치고 있었거든요. 근데 아이들이 그 시간에 선생님이 없었다고 무서웠다고 그런식의 클레임이 들어왔데요. 그런데 제가 기억하는 한 그랬던 적이 단 한번도 없거든요. 우선 아이들을 혼자 학원에 두고 어디를 나간다는 것이 상상도 할 수없는 일이죠. 제가 전화를 자주 하는 편도 아니고, 뭐 그렇다고 화장실을 자주 가는것도 아니고..

 

그런데 그렇게 확인 할 수 도 없는 말을 하시면서

 

학원의 피해가 막심하고 지금 저한테 손해배상 청구를 해고 싶은 심정이라고 합니다.

 

근데 솔찍히 제가 뭘 잘못했는지 모르겠어요.

저는 짧지만 1주일간 구인할 시간도 드렸고, 구인하는 글도 올렸고, 그만두기전에 제가 할 수 있는 일을 다 했다고 생각하거든요. 그리고 그 이후에도 후배들에게 계속 학원 강사구한다고 홍보도 했고...

 

그저 잘못한거라면 그 시간이 너무 짧았다는것과, 인수인계를 해주지 않고 떠났다는 것 이네요...

 

그래서 원장님은 일했던 모든 급여는 저한테 줄 수없고, 그중에 일부분만 주겠다고하네요.;

우선 저도 원장님께 좋은 감정을 가지고 있었고 우선은 알겠다고 했거든요...

그런데 생각할 수록 너무 억울하고 화가 나네요 ㅠㅠㅠ

 

그래서 결론은 제가 못받은 모든 급여를 모두 다 받을 수있는지에 대해서 궁금합니다.

그리고 만약 제가 노동청에 이러한 일을 신고하고나서 원장님이 말도 안되는 클레임 건으로 저에게 손해배상을 청구 할 수있나요?

 

참고로, 4대보험 안되었구요, 근로계약서도 쓰지 않았습니다.