안녕하세요!
주 15시간 이상 단시간 근로자의 평균임금 계산에 대해 문의 드립니다.
법정근로시간(주 40시간)을 근로하는 근로자는 아래 기준에 맞춰 평균임금을 계산하면 되는 것으로 알고 있습니다.
**평균임금 = 사유 발생일 이전 3개월동안 지급된 임금의 총액 ÷ 월력상 3개월의 총 일수
법정근로시간 미만으로 근로하는 단시간 근로자의 경우 계산법1/2 중 또는 다른 어떤 방법으로 계산하는 게 맞는지 궁금합니다.
[사례]
주 3일 / 일 근로시간 6시간 / 주 18시간 근로자
계산법1> 3개월동안 지급된 임금의 총액 ÷ 3개월동안 실제 근무한 일수
계산법2> 3개월동안 지급된 임금의 총액 ÷ 월력상 3개월의 총 일수(상시근로자와 동일)
계산법1로 계산하는 게 맞다면, 실제 근무일수에 주휴일수가 포함되는 것일까요?
확인하신 후 답변을 부탁드립니다.
감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 10월 첫째주 근태 : "법정공휴 휴일2개 / 출근5개" 일 ... 1 | 2023.10.23 | 370 | |
| 휴일·휴가 | 연차갯수와 수당지급 1 | 2023.10.23 | 286 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 연차수당 발생 유무 , 퇴직일, 퇴직금 산정방법에 관련하... 1 | 2023.10.20 | 1052 | |
| 근로시간 | 연장근무수당 계산 1 | 2023.10.20 | 713 | |
| 임금·퇴직금 | 가족이 운영하는 사업장의 상시근로자수 계산 방법 1 | 2023.10.19 | 700 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴가 계산방법 1 | 2023.10.19 | 992 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2023.10.17 | 374 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 통상임금, 평균임금 1 | 2023.10.16 | 1186 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당, 연차갯수, 퇴직금 문의 1 | 2023.10.16 | 1215 | |
| 해고·징계 | 부당해고에 해당될까요? 1 | 2023.10.14 | 723 | |
| 기타 | 수 당 1 | 2023.10.13 | 181 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 미사용연차수당 계산기준에 대하여 문의드립니다. 1 | 2023.10.13 | 592 | |
| 임금·퇴직금 | 선출식 대표자의 연차수당 지급여부 1 | 2023.10.11 | 456 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산시 미사용연차수당 1 | 2023.10.10 | 1282 | |
| 휴일·휴가 | 병가 휴직중 공휴수당 1 | 2023.10.10 | 337 | |
| 임금·퇴직금 | 대체공휴일은 임금이 100%인지 150%인지가 헛갈림. 1 | 2023.10.06 | 878 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근무수당 청구관련 1 | 2023.10.04 | 377 | |
| » | 임금·퇴직금 | 단시간근로자(15시간 이상)의 평균임금 계산 1 | 2023.10.04 | 1246 |
| 임금·퇴직금 | 9월 30일까지 근무시 주휴수당 지급여부 1 | 2023.10.04 | 348 | |
| 근로시간 | 근로시간 면제자의 휴일근무 수당 지급에 관해 질문합니다. 1 | 2023.10.04 | 491 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)평균임금 산정에서 단시간 근로자에 대해 별도로 취급하는 내용은 없습니다. 그냥 퇴직일 이전 3개월의 임금총액을 해당 3개월의 총일수로 나누어 1일 평균임금을 산정하시기 바랍니다.
2) 퇴직일 이전 3개월간의 총임금과 이를 3개월간 총일수로 나누는 것이니 무급휴무일, 주휴일, 소정근로일등이 모두 포함됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.