안녕하세요,
제가 첨에 입사할 때는 주5일로 계약해서 입사하게 되었습니다.(입사날 22년 12월말) 하지만 대표님이 중간(4월1일부터 9월 1일까지)부터 4.5일제를 도입한다며 일주일 중 하루는 1시까지만 근무를 했습니다. 본인이 공휴일이 있는 주에만 주5일 근무 하면 된다고 했고 월차도 쓰라고 했습니다. 하지만 이제 와서는 공휴일뿐 아니라 월차 쓴 날도 그 주는 주5일 근무가 맞다며 말을 바꾸고 만근을 안했다고 월차 쓰지도 말라고 합니다.,.(주4.5일제 말고는 결근 한적도 없고 월차도 다 승인 받고 썼습니다.) 너무 황당한데 증거는 따로 없습니다.
이런 경우에는
1. 나중에 떠안게 될 부당한 건 어떻게 대응해야하나요?
2. 1년에 연차가 15개 쌓이는데 만근 안했다면서 연차 줄 수 없다고 할 수도 있나요?
3. 내년 1월까지 근무하려는데 연차수당 안주면 신고 가능할까요?
4. 퇴직금 받을 수 있나요?
(+주4.5일제 할때 계약서를 새로 쓰지 않았습니다.)
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 연봉 계약서 내용이 이상한 것 같습니다. 1 | 2023.10.02 | 635 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업(무급)일수 계산방법이 맞는지 문의드립니다. | 2023.09.26 | 350 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 | 2023.09.26 | 436 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업수당 계산방법 문의드립니다. | 2023.09.25 | 326 | |
| 해고·징계 | 부당해고와 해고예정수당관련해서 문의드립니다. | 2023.09.18 | 606 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 | 2023.09.18 | 268 | |
| 고용보험 | 거주이전 사유의 실업급여 수급과 수당에 대한 퇴직금 산정 문의 | 2023.09.18 | 431 | |
| 근로계약 | 직원 연장근로수당 월급계산 | 2023.09.16 | 156 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 월급,퇴직금,연장근로수당 미지급에 대해 문의드립니다. | 2023.09.14 | 1007 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 근무 전 정직중 퇴사관련 | 2023.09.13 | 502 | |
| 근로계약 | 연장근로수당 받을 수 있는건가요? | 2023.09.13 | 256 | |
| 임금·퇴직금 | 감시단속적 근로 급여문의 | 2023.09.13 | 411 | |
| 임금·퇴직금 | 월 132시간 급여 | 2023.09.13 | 132 | |
| 임금·퇴직금 | 영업사원 판매커미션도 퇴직금 산정시 포함하여야 하나요 | 2023.09.13 | 417 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 연차수당 | 2023.09.12 | 508 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산 문의드립니다. | 2023.09.12 | 307 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당관련 질문드립니다 | 2023.09.12 | 387 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 관련 및 계산 문의드립니다. | 2023.09.11 | 227 | |
| 근로계약 | 퇴사일 관련 문의 드립니다., | 2023.09.11 | 200 | |
| 임금·퇴직금 | 감단근로자 야간대체근무 수당 산정 방법 | 2023.09.11 | 508 |