안녕하세요 일용근로자 주휴수당 발생관련하여 문의 드립니다.
1. 일용근로계약을 일급제 2023.9.25~10.6일까지 [2023.9월25~27, 9.30, 10월4일~6일 총7일]명시하여 1건의 계약한경우
주휴발생 1개가 발생할까요?
9월 28일 9월 29일, 10월 1일~3일까지 추석과 개천절 공휴일 출근하지 않았습니다.
연속근무가 아니기때문에 주휴가 미 발생하지 않을까요?
2. 일용근로자 주휴발생이 2024.3.8(금)~3,21(금)(총10일) 한 경우 주휴 1개 또는 2개 발생인가요?
* 3월8일~ 3월14일 근무 주휴1개발생
* 3월15일~ 3월21일 근무 주휴1개발생 여부[ 3월 22일 근무일 없음]
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 임금 근로계약서 및 세금 관련, 도와주세요 1 | 2024.04.04 | 151 | |
| 기타 | 연차수당 지급 관련 1 | 2024.04.03 | 268 | |
| 휴일·휴가 | 3교대(주주야야비비) 근무 대체휴무 사용 관련 1 | 2024.04.03 | 257 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 문의 드립니다. 1 | 2024.04.02 | 200 | |
| 최저임금 | 시급제 노동자 연장근로(시간외) 수당 문의드립니다. 1 | 2024.04.01 | 205 | |
| 임금·퇴직금 | 관계사 이동 퇴직급여 통산, 수당 등 퇴직급여 포함 문의 | 2024.03.29 | 113 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외수당 계산하여 근로계약서 문의드립니다. | 2024.03.29 | 297 | |
| 해고·징계 | 근로계약 미체결 및 부당해고 진정 | 2024.03.29 | 119 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 받을 수 있는 조건인가요? | 2024.03.27 | 197 | |
| 휴일·휴가 | 초과된 연장근로에 대한 대체휴가와 개인연차중 우선순위 사용 여부 | 2024.03.26 | 140 | |
| 근로시간 | 주간 근무자 연장근로 및 야간근로시 수당 계산 | 2024.03.26 | 102 | |
| 임금·퇴직금 | 근무시간 변경, 포괄임금제 적용 여부 문의 | 2024.03.25 | 156 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 받을 수 있을까요? | 2024.03.25 | 134 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외근무수당 신청 누락 | 2024.03.22 | 133 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 퇴직으로 발생된 연차선사용일수는 퇴직금에 계산... | 2024.03.21 | 280 | |
| 휴일·휴가 | 대체인력 계약종료 후 일반계약직으로 계약한 경우의 연차수당 | 2024.03.21 | 144 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직자 미복직 퇴사자 연차수당 계산 기준 | 2024.03.21 | 221 | |
| 임금·퇴직금 | 회사의 임금 계산방식이 맞는건가요? 시급, 연차수당, 퇴직금 | 2024.03.20 | 242 | |
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