2017년 9월 1일 입사하였고,
2021년 8월 20일 퇴사하였습니다.
최종적으로 1.5개만 남아서 계산해서 주겠다고 하였습니다.
연차에대하여 산정하여서 보내주었는데 계약서등에는 회계연도 기준인지, 입사년도 기준인지 명시는 안되어있으며
인트라넷에는 입사일기준으로 연차가 매년초에 전체직원모두 부과되었습니다.
2017/09/01 ~ 2018/08/31 발생연차-11 / 사용연도2017 사용연차-4
2018/09/01 ~ 2019/08/31 발생연차-15 / 사용연도2018 사용연차-13
2019/09/01 ~ 2020/08/31 발생연차-15 / 사용연도2019 사용연차-15
2020/09/01 ~ 2021/08/31 발생연차-16 / 사용연도2020 사용연차-15
2021/09/01 ~ 2022/08/31 발생연차-16 / 사용연도2021 사용연차-8.5
발생연차합 57 / 사용연차합 55.5
이렇게 보냈는데 맞는건가요??
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차수당계산법 1 | 2021.09.23 | 903 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근무수당 문의드립니다. 1 | 2021.09.17 | 1049 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 연차수당 관련해서 질문드립니다. 1 | 2021.09.15 | 235 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당문의드립니다. 1 | 2021.09.15 | 201 | |
| 휴일·휴가 | 숙박업 연차 및 연차수당 1 | 2021.09.14 | 218 | |
| 기타 | 회사와의 분쟁 및 급여에 대해 조언구합니다. 1 | 2021.09.14 | 203 | |
| 임금·퇴직금 | 야간수당 및 연차수당, 근로계약서 미작성 관련하여 궁금합니다. 1 | 2021.09.13 | 586 | |
| 휴일·휴가 | 용역 파견근로자 유급휴가에 대해서 질문입니다 1 | 2021.09.13 | 664 | |
| 근로계약 | 갑자기 기본급이 삭감되고 연장 수당이 추가되었습니다. 1 | 2021.09.13 | 1484 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉근로계약서, 연차, 퇴직연금, 경력증명서, 급여명세서, 직장... 1 | 2021.09.12 | 1275 | |
| 휴일·휴가 | 회사 하계휴가시 해당주에 주휴수당 지급 여부 1 | 2021.09.08 | 325 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 해외지원수당 등의 제외관련 1 | 2021.09.07 | 915 | |
| 근로시간 | 초과근무 시간의 대한 주휴시간 적용 여부 1 | 2021.09.07 | 222 | |
| 임금·퇴직금 | 연중 퇴사사 연차 관련하여 문의 드립니다. 1 | 2021.09.07 | 569 | |
| 휴일·휴가 | 10인이상 사업장이면서 3조 2교대의 경우 휴일근로수당 적용안 1 | 2021.09.06 | 849 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 1 | 2021.09.06 | 301 | |
| 임금·퇴직금 | 수당 문의 1 | 2021.09.02 | 137 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 계산 관련하여 문의드립니다. (실근무시간 차이가 있을 ... 1 | 2021.09.02 | 511 | |
| 임금·퇴직금 | 근로기준법 63조 적용의 제외 범위 1 | 2021.09.01 | 1892 | |
| 근로계약 | 근로계약서상 연차유급휴가 내용 문의 1 | 2021.09.01 | 396 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)상담내용상의 정보로 보면 귀하가 2021년 8월 20일에 퇴사했다 하였는데 2021.9.1~2022.8.31사이 출근율에 따른 연차휴가를 왜 산정하였는지 알기 어려운 점 등 상담내용상의 연차휴가 산정 방식이 정확하게 이해되지 않습니다.
근로기준법에 따라 입사일을 기준으로 귀하의 전체 근속기간에 대해 연차휴가를 산정하면 다음과 같습니다.
2017.9.1~2018.8.31-계속근로기간 1년에 대해 개근시-> 매월 개근에 따른 연차휴가 최대 11일+ 2018.9.1에 1년차 연차휴가 15일-> 총 26일
2018.9.1~2019.8.31-계속근로기간 1년에 대해 개근시->2019.9.1에 2년차 연차휴가 15일 발생.
2019.9.1~2020.8.31-계속근로기간 1년에 대해 개근시->2020.9.1에 3년차 연차휴가 16일 발생.
2020.9.1~2021.8.20- 연차휴가 산정기간 1년을 재직중인 상태가 아니기 때문에 연차휴가 발생하지 않음.
전체 근속기간에 대해 총 57일의 연차휴가가 발생됩니다. 이중 각해 사용연차휴가일수를 공제하고 나머지에 대해 연차수당으로 지급받으시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.