안녕하세요. 2020 9월에 아웃소싱을 면접을 본 뒤 마스크 공장에서 일하게 되었습니다. 일한지 10개월차입니다. (4대보험 가입 안되있습니다)
그러던중 2021.7.6일 오늘 본사 담당자분이 부르더니 지금 속해있는 아웃소싱과 계약이 6월달로 끝났다며 2가지 조건중에 고르라고했습니다 (현재7월은 소속이 없다고하네요...)
첫번째는 다른아웃소싱으로 계약서를 다시쓰는것이고
두번째는 본사소속으로 1개월 일용직으로 일하고 다른아웃소싱으로 다시 계약하자고 했습니다
그럼 저의 10개월은 어떻게할거냐고 물어보니 그건
날아가는거라고하네요...
이런경우 저는 30일전 통보받은거도 없는데 해고당했다고 볼수있나요?
또 내일까지 정하라는데 어떻게해야하나요? 1년 채우고 퇴직금받고 퇴사하려했는데.. 지금까지 일한게 아까워서 무슨 방법이 있나 글 적어봅니다...
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 인센티브, 성과금에 따른 수당.. 등도 평균임금에 ... 1 | 2021.07.30 | 2196 | |
| 임금·퇴직금 | 무단결근으로 인한 주휴수당 공제 관련(상황) 1 | 2021.07.29 | 787 | |
| 근로계약 | 평균 주 60시간 근무 중인데, 야근수당 산정 받을시 얼마를 받을... 1 | 2021.07.28 | 805 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도연차 - 퇴직시 연차사용 1 | 2021.07.28 | 452 | |
| 임금·퇴직금 | 추가근무수당 1 | 2021.07.28 | 161 | |
| 해고·징계 | 5인이하 최저임금위반 및 해고수당 판정 1 | 2021.07.23 | 380 | |
| 휴일·휴가 | 초단시간 근로가 포함된 근로자의 휴일 수당 및 유급휴가 문의 1 | 2021.07.21 | 4590 | |
| 휴일·휴가 | 수습기간 3개월 후 연봉을 인상해서 정규직전환된 경우 수습기간... 1 | 2021.07.21 | 36298 | |
| 근로시간 | 포괄임금제 + 탄련근무제 근무시간 1 | 2021.07.20 | 1262 | |
| 임금·퇴직금 | 알바 주휴수당 계산 1 | 2021.07.18 | 326 | |
| 임금·퇴직금 | 사직서 효력과 연차수당 궁금합니다 | 2021.07.16 | 637 | |
| 휴일·휴가 | 휴업수당미지급으로 인한 실업급여받을수있을까요? 1 | 2021.07.14 | 476 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 계산 확인 부탁드립니다 1 | 2021.07.13 | 234 | |
| 해고·징계 | 입사일 1년 직전 권고사직 1 | 2021.07.08 | 1148 | |
| 휴일·휴가 | 연차미사용에 대한 보상문제 1 | 2021.07.08 | 936 | |
| » | 근로계약 | 아웃소싱 계약파기 1 | 2021.07.06 | 461 |
| 해고·징계 | 정리해고시 해고예고수당은 퇴직금 지급시 통상임금에 포함되나요? 1 | 2021.07.02 | 5201 | |
| 임금·퇴직금 | 2018년 입사한 직원의 1년차 연차수당 선지급 문제 1 | 2021.07.01 | 847 | |
| 고용보험 | 파트타임으로 이직 후 조기재취업 수당 받기 위한 고용보험 인정 ... | 2021.06.30 | 686 | |
| 임금·퇴직금 | 육아기 근로시간 단축과 주휴수당 1 | 2021.06.30 | 2480 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
아웃소싱이 파견업체라면 해고에 대한 책임은 파견사업주에게 있습니다. 따라서 근로계약기간이 남아있음에도 사용사업체와의 계약기간 종료로 근로계약을 단절하는 것은 해고에 해당한다고 볼 수 있을 것 입니다. 또한 근로자파견사업은 원칙적으로 제조업의 직접생산공정업무(일시적 인력확보 필요가 없는)는 시행할 수 없고, 본사(?) 담당자가 귀하의 사용자도 아닌 상황에서 근로계약 갱신여부와 방법을 통보한다는 것은 불법파견의 소지가 다분하니 참고하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.