안녕하세요.
1년 계약직 근로 후 퇴직 시 연차휴가 발생에 대해 문의드립니다.
2020.06.20~2020.06.19일까지 1년 계약직(사무직)으로 근무하고 있는 경우 연차 발생에 대해 궁금합니다.
1년의 80%가 되는 21년 4월 20일까지 발생은 매월 1일씩이고
즉,
20.07월 20일, 08월 20일, 09월 20일, 10월 20일, 11월 20일, 12월 20일, 21년 01월 20일, 02월 20일, 03월 20일, 04월 20일, 05월 20일 : 매월 1일일 발생으로 11개월간 11일의 휴가 발생
21년 04월 20일 이후(근로 1년의 80% 가 넘어가는 시점) ~ 21년 06월 19일(1년 계약만료 퇴직) 시까지 : 재직 1년차에 발생되는 15일의 휴가 발생 및 사용 가능
질문 1. 위의 계산일수가 맞는지요?
질문2. 현재 노동법에 따라 입사 1년차에 발생 되는 연차 15일은 1년 계약만료로 퇴직하는 경우에도
미사용 연차수당 지급에 해당되는게 맞는지요? 또한 이 연차는 1년의 80%인 (재직 10개월차) 21년 04월 20일 이후부터 사용 가능한지요?
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 상담이 많아 답변이 늦어진 점 양해부탁드립니다.
계속근로기간이 1년 미만일 때는 1개월 개근시 1개의 연차휴가, 계속근로기간이 1년이 되었을 때(12개월 근무)시 80% 이상 출근하면 15개의 연차휴가가 발생하므로 5월 19일까지 근무하면 총 11개, 6월 19일까지 근무하고 퇴사하면 15개의 미사용수당을 추가로 지급해야 합니다. 1년의 80%는 구분할 필요가 없습니다. 다만 최근 서울북부지법 판결은 근로기간이 1년인 근로자는 연차미사용수당을 지급할 필요가 없다고 판결해 향후 다툼이 있을 수 있으니 참고하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.