안녕하세요
경기도 소재 한 회사에 다니고 있으며, 사무직에 종사하고 있습니다.
근로계약서 기준 전월 한달분 급여를 지급하여야 정상이나,
올해부터 정부지원으로 시행중인 일학습병행 담당자로 지정되어 지원금을 받게 되었습니다.
그래서 금번 월급 지급일에 월급 + 지원금을 받아야 정상인데
현재 지급받은 내용으로는 한달급여(연봉제에 따른 기존 급여) = 지원금 + 지원금을 차감한 급여 이렇게
나누어 지급을 받았습니다.
이렇게 지급할꺼면 당사자에게 먼저 얘기라도 해야 되는 건데,
일언반구도 없이 지급을 받게 되었습니다.
이런 경우 법적으로 위배되지는 않는지, 정상적인 지급이 맞는지,
이에 따른 청구 요청을 하고자 할 경우 어떻게 해야 하는지 문의(노동부 등 임금체불 신고여부)드리고자 합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 잔여연차 수당으로 받을 시 사직서 작성 방법 문의드립니다. 1 | 2019.06.13 | 1102 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산 문의 1 | 2019.06.11 | 264 | |
| 임금·퇴직금 | 2가지 질문입니다. 1 | 2019.06.09 | 102 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금기타수당관련 문의 1 | 2019.06.07 | 1104 | |
| 휴일·휴가 | 업무 시간 외 업무 지시를 합니다. 이런 불이익에 대한 피해 보상... 1 | 2019.06.06 | 1728 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금DC형 계산 문의 1 | 2019.06.05 | 2654 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 이상 2년 미만 근로자의 연차수당 지급여부 및 퇴사사유에 따... 1 | 2019.06.04 | 2507 | |
| 임금·퇴직금 | 연장 및 휴일근로수당 문의드립니다!! 1 | 2019.06.04 | 472 | |
| 휴일·휴가 | 전년도 수당 1 | 2019.06.04 | 114 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당, 연차휴가수당, 퇴직금 1 | 2019.05.31 | 609 | |
| 근로계약 | 연차사용기준 및 1일 퇴사 시 4대보험 정산기준 문의드립니다. | 2019.05.29 | 6324 | |
| 근로시간 | 근로시간 1 | 2019.05.27 | 329 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사통보이후 1달의 의무기간 내에, 연차를 소진하면 어떻게 되나요? 1 | 2019.05.23 | 1260 | |
| 근로계약 | 수습후 급여조정 1 | 2019.05.23 | 490 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산 1 | 2019.05.23 | 462 | |
| 근로시간 | 격일제근로자 휴일근로수당 계산 1 | 2019.05.20 | 819 | |
| 해고·징계 | 회사의 업종전환으로 인한 폐업시 권고사직 1 | 2019.05.18 | 1561 | |
| » | 임금·퇴직금 | 비정기적 기타수당지급으로 인한 임금 무단 차감 후 지급 1 | 2019.05.15 | 376 |
| 임금·퇴직금 | 격일근무(감단 미승인) 월급여액 확인부탁드립니다. 2 | 2019.05.14 | 762 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 관련으로 헷갈리는 부분이 있습니다 1 | 2019.05.13 | 398 |