고정급을 받고 있는 월급제 근로자입니다
근로시간은 주중(월화수목) 8시간, 토요일 4시간으로 36시간입니다
주휴일은 일요일로 하고있습니다
비정기적으로 주2시간 월 3-5회 연장근로를 하고 있습니다
다음과 같은 방법으로 연장근로 수당을 계산하는데 맞게 계산한것인지요?
주휴일 근무시간 : 36/40*8=7.2
월 근로시간 = (36+7.2)*4.345=187.704
시급 = (월고정급여)/187.704
연장근로 수당 = (시급)*(연장근로시간)
| 휴일·휴가 | 연차수당 산출방법 문의 1 | 2018.10.17 | 850 | |
| 임금·퇴직금 | 9개월 동안 편의점 아르바이트를 했는데 제대로 대가를 받지 못한... 2 | 2018.10.17 | 705 | |
| 근로계약 | 법적으로 받을 수 있는건지 1 | 2018.10.15 | 136 | |
| 근로계약 | 월급제 근로계약서 작성 1 | 2018.10.10 | 1366 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간중 수당에 대한 질문입니다 2 | 2018.10.09 | 2471 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직사원 퇴직금계산 1 | 2018.10.05 | 299 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직관련해서 못받은 임금계산 1 | 2018.10.04 | 153 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 미작성 및 연휴임금미지불 1 | 2018.10.01 | 447 | |
| 임금·퇴직금 | 1인 사업장은 최저임금을 준수하지 않아도 되는 것인지요? 1 | 2018.10.01 | 819 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업수당및퇴직금해고예고수당에대하여 | 2018.09.30 | 522 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당과 별도 입금된 임금의 퇴직금에 대하여 궁금합니다. | 2018.09.29 | 330 | |
| 해고·징계 | 하루아침에 해고당했습니다..해고예고수당 받을 수 있는지 궁금합... | 2018.09.28 | 620 | |
| 임금·퇴직금 | 일근직 근무자 당직근무시 임금 문의드립니다 | 2018.09.21 | 1165 | |
| 임금·퇴직금 | 파견수당 퇴직금 반영 여부 문의 | 2018.09.20 | 485 | |
| 휴일·휴가 | 공공기관(읍면동사무소) 단기 기간제계약직 월차수당or월차휴무 | 2018.09.20 | 2363 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 계산 문의 | 2018.09.19 | 330 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 통상임금과 한번도 못쓴 연차수당 | 2018.09.17 | 375 | |
| 근로계약 | 계약직 2년 만기 후 계약날짜 변경 후 재계약 | 2018.09.12 | 3190 | |
| » | 근로시간 | 월급제 근로자의 경우 시급계산시 방법........... 1 | 2018.09.10 | 1880 |
| 휴일·휴가 | 통상입금계산방법 1 | 2018.09.10 | 1367 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1> 법정근로시간인 주 40시간 미만의 단시간 근로계약으로 해석하여 1일 소정근로시간을 다음과 같이 산정합니다.
4주간 근로시간/통상근로자의 4주간 소정근로일= 7.2시간.
주휴수당은 1일 소정근로시간에 대해 유급처리합니다.
따라서 귀하의 월 주휴수당은 7.2시간×4.34주=31.24시간이 됩니다,
월 근로시간은 산정 하신 것처럼 1주 소정근로시간 (36시간+7.2시간)×4.34주로 계산 하시면 되겠습니다.
귀하의 월급여액이 정해진 경우 월급여액을 187.48시간으로 나누어 산출된 금액이 귀하의 통상시급이 되며 초과근로(연장 및 야간휴일근로)의 경우 통상시급에 1.5배를 가산하여 초과근로수당을 산정하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.