정년퇴직자의 미사용 연차수당 지급에 관한 문제

안녕하세요~

저희 회사에서는 2017년 9월부터 전 직원을 대상으로 연차촉진제를 시행하고 있습니다.

모든 직원의 연차발생일을 입사일에 따라 3월1일(9월1일~2월28일 입사자)  및 9월1일(3월1일~8월31일 입사자)로 조정하고

연차발생일 지연에 따른 해당 일수만큼의 연차휴가를 추가로 지급하였습니다.

그리고 사용하지 못한 일반연차는 연차수당을 지급하는 대신에 이월하여 사용하고 있습니다.

문제가 되는 사항은

95년4월에 입사하신 분이 18년6월30일자로 정년퇴임을 하십니다.

퇴직당시 이월연차 24일(16년4월~17년3월 근무에 대한 일반연차) 및 촉진연차 9.5일이 부여되어 있었고,

이 중 촉진연차만 9.5일 사용하셨습니다.(제도 운영상 촉진연차 우선 사용)

4월 입사자의 경우 현 제도상으로는 일반연차가 9월에 생성되기 때문에 퇴직 시점에서 일반연차는 0일입니다.

이 분의 미사용 연차일수는 어떻게 계산해야 되는 것인지요?? 생성되지 않은 일반연차는 무시해도 되는 것인지요??

그리고 이월연차도 지급해야 하는 것인지요??