입사2019/1/14
퇴사2022/1/14
회계년으로 계산했었고
2019년 2/14~12/14까지 11개 소진완료
2019년 만근으로 2020년 1월 1일 15개 발생 2019년 1~12까지 15개 소진완료
2020년 만근으로 2021년 1월 1일 15개 발생 2019년 1~12까지 15개 소진완료
2021년 만근으로 2022년 1월 1일 16개 발생
2022/1/14까지 근무하게 되면 연차수당은 21년분 급여로 통상임금적용하여 연차 16개 지급하면되나요?
아, 그리고 입사3년차부터 연차1개 추가되는건 개월수로 적용되는건가요?
2019년6월입사면 2023년1월부터 연차1개가 늘어야하는지 2023/6부터 1개추가로 적용해서 추후 입사일기준으로 정산해야하는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제에 연차수당의 포함하였을 경우 1 | 2011.01.15 | 5558 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연월차 수당 계산 문의 부탁드립니다. 2 | 2010.10.07 | 5521 | |
| 임금·퇴직금 | 만근수당도 연봉이나 퇴직금에 포함이 되나요? 1 | 2011.12.30 | 5513 | |
| 휴일·휴가 | 이미 근무한 무급휴일 및 공휴일 근무수당 받을 수 있는지의 유무 1 | 2010.07.20 | 5447 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 및 연장근무수당에 대해 문의드립니다. 1 | 2017.06.21 | 5444 | |
| 임금·퇴직금 | 출장규정과 시간외 근무규정 중 어느것이 우선? 1 | 2011.07.14 | 5425 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산시 연차수당의 계산 1 | 2012.03.09 | 5424 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제-잔업수당. 1 | 2010.04.30 | 5412 | |
| 임금·퇴직금 | 국공휴일이 토요일과 겹칠 경우의 임금 1 | 2010.03.03 | 5384 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로수당에 대해 1 | 2012.06.14 | 5371 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 연차수당, 퇴직금 계산 1 | 2021.01.27 | 5360 | |
| 해고·징계 | 실업급여&해고수당 받을 수 없을까요? 1 | 2010.05.28 | 5348 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급에 연차수당이 포함되어 있습니다. 1 | 2015.04.17 | 5308 | |
| » | 임금·퇴직금 | 퇴사자의 연차계산 및 지급, 3년차부터 연차갯수 증가하는 기준 1 | 2022.01.07 | 5283 |
| 휴일·휴가 | 사용자귀책사유의 년차유급휴가수당 | 2012.01.11 | 5263 | |
| 해고·징계 | 정리해고시 해고예고수당은 퇴직금 지급시 통상임금에 포함되나요? 1 | 2021.07.02 | 5201 | |
| 휴일·휴가 | 토요일,일요일 초과근무시간계산 및 보상휴가 1 | 2017.09.04 | 5193 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 기본급 계산 방법 1 | 2022.09.30 | 5187 | |
| 임금·퇴직금 | 가족수당, 직책수당, 개인연금지원금 등 퇴직금 산정 기준에 포함... 1 | 2021.05.11 | 5179 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도에 따른 연차일수 및 연차수당 지급일 1 | 2011.11.25 | 5128 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
365일 근무하고 퇴사하면 전년도 출근율에 따른 연차휴가는 발생하지 않는다는 것이 최근 대법원 판결과 고용노동부 행정해석의 내용이지만, 회계연도 기준으로 부여하는 사업장에서는 퇴사시 불리하지 않게 계산해야 하므로 1월 1일에 16개를 부여하는 것이 타당할 것 입니다.
2019년 6월 입사자의 경우, 2020년 1월 비례휴가, 2021년 15개, 2022년 15개, 2023년 16개가 발생한다고 보면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.