중소기업 2교대 공장에 현장실습으로 있습니다.
지금 저는 수습+현장실습중인 대학생입니다.
진짜 저랑 안맞는거같아요 이런줄 알았으면 절대 안왔습니다.
수습기간은 6개월이고 근로계약서에 야간근무에 동의하는 걸로 사인을했어요
그런데 학교 실습일지를 보면 주 40시간 근무를 원칙으로 하는데 2교대 공장이라 그런것 없이 일했습니다.
여기 사람들은 그냥 나이 어린 애가 돈이나 벌러 온 줄 알고있어요 전 현장실습이 끝나고 그만둘 생각인데 다들 제가 오래하는줄 알아요
더 이상한건 제가 지원한 파트에 가지않고
제가 생각하기에 사람이 부족한 곳에 배정됬습니다.
1. 사수는 6개월차고 맞교대 하는 분이 3개월 차인데 맞교대하는 분이 2월인가 3월에 일 그만둔다고 말해서 제가 여기 배정된거같은데 제가 일 그만둔다고 해서 문제될게 없을거같거든요??
저 없이 잘만 돌아갔고 일 배운지 이제 4주차 되는 수습이 일 관둔다고해서 회사에 불이익이 있을까요?
제가 여기서 제일 막내인데 인수인계 해줄것도 없고 30일 전에 말하는건 현장실습중인 저에게도 해당 사항인가요?
일부러 언제까지 일할거다 이런말 안하고 지냈습니다
이제 요번주가 야간주인데 금요일까지가 현장실습 기간입니다.
2. 금요일에 근무를 뛰면 토요일 새벽에 끝나는데 이때 반장님한테 현장실습도 끝났고 일이 힘들어서 나갈거라고 말할건데 만약 이때 반장님이 거절해도 다음날 출근안하면 불이익이 있나요?
3. 근로계약서에는 퇴사/퇴직에 관한 내용이 없고 근로기준법에 준한다는 항목이 전부입니다.
이러면 퇴직서 같은건 작성안하고 구두로만 말하고 그만둬도 되나요?
진짜 미래에 대해 고민하고있었는데 팀장이 자꾸 어래 일하자고 하면서 오늘은 야간 연장근무도 뛰라고해서 있는 정마저 떨어졌어요
4. 마지막으로 야간수당은 1.5배고 야간 연장근무는 2배로 알고있는데 이 회사는 야간 연장근무도 1.5배로 쳐줘서 줍니다. 이럴경우 돈 더달라고 하면 더 주나요??
질문이 길어서 죄송합니다 ㅠ 사회 초년생이라 자신도없고 아무것도 모르겠어요......
