수습기간 일주일만에 회사의 변심 그리고 해고 봐주세요

안녕하십니까 이번에 졸업을 하고 처음 회사를 들어갔지만 수습기간 한달도 안된 일주일만에 해고를

 

당해서 이렇게 몇자 올려봅니다.

 

저번주 목요일 3월 25일 면접후 26일 교육을 받고 이번주 월요일 3월 29일부터 출근하기 시작했습니

 

다. 일의 내용은 독학사라는 동영상강의를 촬영하는 것이었습니다. 면접은 그 회사의 인사담당도 아니

 

고 실무담당자가 아닌 회장과의 1:1 면접이었고 그냥 사람의 인상으로 뽑는정도였습니다. 그리고

 

경력직이 아니라 신입이었죠.  일의 내용은 간단했습니다. 동영상강의의 촬영, 그리고 편집과 인코딩

 

결과물을 뽑아내는것이죠, 그리고 각종 사무직(강의자료 글씨 수정등 PPT 수정) 이었습니다.

 

일주일동안 한일을 보면 첫날은 역삼에 있는 본사로 출근을 했는데 바로 스튜디오(동영상강의를 따로

 

찍는곳이 있더군요) 양재로 이동했습니다. 그렇게 수요일까지 촬영만 하게되었습니다. 방송관련

 

전공을 하였기때문에 어렵지는 않았지만 회사에서 필요한 것과 배운것은 다르기 때문에 신입의

 

자세로 하나하나 처음부터 배워가기로 했습니다. 월요일은 촬영을 배웠고 화, 수요일은 따로 촬영을

 

하였고 무리도 없었고 수월하게 일을 처리하였습니다. 그리고 목요일은 본사로 가서 여러가지등을

 

배우려했지만 저에게 편집등 여러일을 시키지조차 안하더군요. 그리고 파워포인트 수정을 맡았는데

 

하루종일 수정을 하다가 퇴근을 하게되었습니다.

 

그리고 금요일이 되어 출근을 하고 PPT수정이 느리다고 하여 속도를 내서 하고 있었습니다.

 

하지만 17:00시경 해고 통보를 받았습니다. 일을 배우는게 더디고 지금 우리 회사가 너무 바빠서

 

신입보다는 경력직을 뽑아야겠다고요.

 

네 처음 직장을 다니것이기 때문에 조금 미숙할 수 있습니다. 그리고 학교에서 배우는 편집프로그램을

 

썼기때문에 회사에서 필요한 프로그램은 처음봤습니다. 하지만 그것은 면접때와 첫날 실무담당자에게

 

내가 할 수 있는 능력에 대해 다 거론하였습니다. 그리고 편집프로그램은 거의 같기 때문에 한번

 

배우니깐 어차피 같은 거라 쓸수 있었습니다. 하지만 그럴 기회조차 없이 PPT수정만 하고 그것이

 

느리다고 하여 해고를 당했습니다.

 

면접후 그다음날인 교육날에는 다른 면접이 있었고 직장을 다니는 일주일동안도 면접의 일정이

 

있었습니다. 일주일이 겨우 넘어서야 자기들이 신입이 필요가 아니라 경력직이 필요하다는 이유로

 

신입을 뽑아놓고 이렇게 해고를 당한다면 너무 억울하군요

 

일한 급여를 보내준다고 하였는데 얼마가 올지 모르겠군요. 이런것에 관련해서 검색해보니

 

30일분의 급여를 받을 수 있다고 하는데 저와 같은 상황은 받을 수 있는지 궁금하군요

 

현재 혼자 자취를 생활하기 때문에 없는 돈을 짜내고 돈을 빌려서 촬영쪽에는 정장을 입지 않지만

 

그 회사를 다니기 위해 정장도 사고 여러물품등을 회사를 다니기 위해 준비를 했습니다. 정말 일주일

 

만에 해고라니 그리고 해고 당일이 제 생일이라 더억울하군요....ㅠㅠ

 

해답을 주셨으면 좋겠습니다. 아 그리고 더 얘기한다면 일주일이 되었지만 계약서같은것을

 

쓰지 않았습니다. 그리고 구두로 해고의 내용을 들었기때문에 혹시 이것이 부정한 해고라 하여도

 

회사측에서 계약조차 하지 않은것으로 해버린다면 방법이 없는지 그것도 궁금하군요

 

그리고 이것은 저의 입장이고 회사쪽에 입장은 확실히 알지 못합니다.

 

하지만 저의 입장은 확고 하기에 이렇게 글을 올립니다. 읽어주셔서 감사합니다.