안녕하세요.
저희는 주 40시간 근무 사업장으로 토요일 출장시 출장비와 시간외근무수당 지급과 관련하여 문의드립니다.
중복으로 지급되는 것이 맞는지 아니면 둘 중 하나만 지급되어야 함이 맞는지 답변 부탁드립니다.
진
2013.04.05 14:40
답변 글 '1'
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.일반적으로 시간외근무란 근로계약 당시 약정한 소정근로시간을 초과하여 근로를 하였을 경우(통상 1일 8시간, 한주 40시간) 추가적인 근로에 따른 임금을 지급하는 것을 의미하며 법정근로시간을 초과하여 근로를 하였을 때에는 통상임금의 50%를 가산하여 지급하게 됩니다.출장비의 경우 출장근무에 따른 교통비등 실비를 지원하는 수당에 해당하며 각각의 수당의 의미만으로 판단한다면 수당이 중복된다 보기 어렵습니다.다만, 귀하의 사업장에서 출장비 지급규정등을 검토해야 할 것입니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..
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