안녕하세요.
일반 사무직으로 근무하고 있고, 100인이상인데, 현 사무실은 상근 3명이고, 본사와 지사전체로 하면 100인 이상입니다.
근무시간은 9:00~18:00까지인데,
근무시간 전후 1시간은 근무 준비와 마무리하는 시간이라서 수당을 지급할 수 없다고 합니다.
회사 규정에는 근무시간이 9시~18시까지라고만 나와있습니다.
퇴근후에 30분씩은 더 근무할때가 있는데, 수당 청구를 못하는것인지.....
답변 부탁드립니다.
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 시간외근무수당 불산입 불법여부(노사합의사항) | 2024.04.23 | 100 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외근무수당 신청 누락 | 2024.03.22 | 126 | |
| 직장갑질 | 연차 특정일 금지 | 2023.11.21 | 232 | |
| 근로계약 | 생산공정중 불량은 어떻게 처리해야 하는지? | 2023.09.06 | 201 | |
| 휴일·휴가 | 사회복지시설 시간외근무 초과로 인한 대체휴무 지급 관련 문의 1 | 2023.05.29 | 1151 | |
| 근로시간 | 포괄임금제 강제야근 맞는건가요? 2 | 2023.05.09 | 3016 | |
| 근로시간 | 시간외근무와 관련하여 질문드립니다. 1 | 2023.03.31 | 309 | |
| 근로시간 | 초과근무시간 제한 관련 1 | 2022.09.23 | 983 | |
| 근로시간 | 육아기 근로시간 단축근로자의 초과근무 관련 문의드립니다 1 | 2022.05.04 | 4714 | |
| 근로시간 | 시간외근무 산정 시 개인연차가 근무시간에서 제외되는 것이 맞는... 1 | 2022.05.02 | 4349 | |
| 근로계약 | 시간외수당 및 휴인근무 수당을 받을수 있을까요? 1 | 2022.03.15 | 128 | |
| 근로시간 | 시간외근무 수당 질문입니다. 1 | 2022.03.14 | 410 | |
| 근로시간 | 시간외 근무와 휴게시간 1 | 2022.02.16 | 3065 | |
| » | 근로시간 | 근무시간 전후로 1시간도 근무범위인가요? 1 | 2021.11.25 | 243 |
| 직장갑질 | 근무표(근무표 편성, 휴무, 연차, 시간외근무) 및 직장내 CCTV 확... 1 | 2021.08.04 | 1226 | |
| 근로시간 | 수당 문의 1 | 2021.04.13 | 119 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금의 범위 1 | 2021.01.12 | 1375 | |
| 임금·퇴직금 | 226시간을 209시간 변경시 시간외근무수당 차액분 청구요청 1 | 2020.10.19 | 825 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외 근로수당 수령 가능 여부 2 | 2020.09.16 | 341 | |
| 근로시간 | 시간외수당은 지급 안해도 되는건가요? 2 | 2020.06.17 | 156 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 회사의 업무상 지시로 퇴근 이후에 더 근로를 하는 것이거나 18시에 정시에 퇴근을 이유로 불이익을 주는 등 의무를 부여하고 있다면 이는 근로시간에 해당하므로 연장근로수당을 지급하여야 합니다. 그러나 회사의 업무지시나 내부규정에 따른 의무부여가 아니고 자발적으로 남는 시간이라면 근로시간에 해당하지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.