회계사무실 근무하는 직원입니다
주5일 8시간 근무하고 회계사무실 업무 특성상 1월~6월까지는 야근에 주말에도 출근 할때가 많습니다
월급은 기본급 1,750,000원 + 식대 100,000원 = 1,850,000원입니다
상여금은 설, 추석, 여름휴가, 연말 각 50%씩 3월, 5월 각 100%씩 총 400% 1년 총상여금 7,400,000원입니다
3월, 5월 상여금은 야근수당 성격입니다
질문 1. 최저임금 계산시 상여금 포함인지?
질문 2. 상여금 포함이라면 월기본급 1,750,000 월복리후생비 45,326 월상여금 343,295 합 2,138,621 산출시급은 10,233이 나옵니다 이렇게 계산할때 2021년 주휴수당 포함 최저시급이 10,464원인데 최저임금에 충족 못하는게 아닌지? 아니면 최저시급 8,720원보다 많으니 최저임금에 충족하는건지 궁금합니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 최저임금에 포함되는 상여금은 산정주기와 지급주기가 매월인 경우입니다. 그를 제외한 연 ***%의 상여금을 매월 지급하는 경우는 단계적으로 산입하게 되는데 2021년의 경우 월 최저임금액의 15%만 산입하게 됩니다.
2. 보다 자세한 계산은 https://www.nodong.kr/MinimumWage2021를 먼저 활용해보시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.