안녕하세요. 건설업에 종사하고 있는 근로자입니다.
다름이 아니라 최저임금이 맞는건지 확인하고자 글을 남깁니다.
현재 기본급 1,361,000원
연장근로수당(기타 수당 포함) 금액이 775,000원
을 받고 있는 근로자입니다.
근로계약서상 주 40시간 근로로 되어있습니다.
2018년도 기준으로 주 40시간 기준으로 1,573,770원이 지급되야 하는걸로 알고있는데
최저임금 계산기를 통해 계산을 하면 시급이 최저시급보다 많다고 나와 의아한 상황입니다.
어떤게 옳은건지 알려주시면 감사하겠습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 4대보험 미납,최저시급 1 | 2019.03.07 | 614 | |
| 휴일·휴가 | 주휴수당 지급 시 시급산정방식 1 | 2019.02.28 | 493 | |
| 근로계약 | 4근2휴 교대근무 통상시급기준 시간 1 | 2019.02.18 | 2566 | |
| 근로시간 | 4조 3교대 소정근로시간 및 기준시급 계산방법 1 | 2019.02.13 | 13863 | |
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안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1> 1주 40시간을 소정근로시간으로 근로계약했다면 월 소정근로시간은 주휴일을 포함하여 209시간이 됩니다.(실근로시간 1일 8시간×주 5일×4.34주(월평균 주수)= 174시간+ 주휴 1주 8시간×4.34주)= 35시간)
2>이를 기준으로 최저임금 시간급 7,530원을 곱하면 귀하의 문제의식처럼 월 1,573,770원 이상의 기본급이 지급되어야 합니다. 연장근로수당은 최저임금법에 따라 최저임금산정시 산입되지 않는 수당입니다. 따라서 기존에 지급받는 기본급 1,361,000원에서 212,770원 이상이 인상되어야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.