당사의 현장 직원이 a/s 차원에서 해외 출장을 가게 되었습니다.
현장 직원이다 보니 시급제로 급여 책정하고 있습니다.
참조 :
1.일요일 아침 8:40 출발하여 수요일 국내 도착입니다.
2. 평소 당사의 근무시간은 8:00 ~ 17:00 입니다.
여기서 질문.
1. 일요일도 근무하는 것으로 알고있는데 근무시간 책정은 8:40분부터 책정을 하는것인지 아니면 당사의 근무시간인 8시부터 적용이 되는건가요?
2. 일요일 출발일은 시급 계산을 시급의 1.5배를 하는 것인가요? 2.0배로 하는 것인가요?
3. 해외출장인 경우 별도의 추가 수당을 줘야 하는건가요? 아니면 회사 재량인가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 시 질문입니다. 1 | 2022.06.24 | 393 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로수당 관련 1 | 2021.03.27 | 388 | |
| 임금·퇴직금 | 일한시간에 비해 제 임금이 적정한지 궁금합니다 1 | 2019.02.12 | 380 | |
| 임금·퇴직금 | 일방적인 급여 삭감 | 2023.04.20 | 379 | |
| 최저임금 | 포괄임금제 연장근무시 추가수당7,500원입니다 1 | 2020.07.27 | 376 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2023.10.17 | 374 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제 근무자 유급휴무수당 | 2023.05.31 | 366 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 드립니다. 1 | 2023.01.13 | 365 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제, 상여금있음 : 기본급 확인 바랍니다. 1 | 2024.01.22 | 361 | |
| » | 근로시간 | 시급제 해외출장 근로시간 계산 | 2023.09.19 | 359 |
| 기타 | 근로계약서에 따르지 않은 임금, 최저 임금 및 부당해고 관련 문의 1 | 2019.04.26 | 358 | |
| 임금·퇴직금 | 소정근로일을 충족하지 못한 시급직 직원의 주휴수당 계산 | 2021.12.30 | 353 | |
| 최저임금 | 최저시급 미달 | 2017.09.14 | 344 | |
| 임금·퇴직금 | 제가 법적으로 받을 수 있는 급여를 알고 싶습니다. 1 | 2017.03.15 | 335 | |
| 근로시간 | 근로시간과 시급 문의입니다 1 | 2017.11.14 | 333 | |
| 근로시간 | 최저임금과 근로시간 1 | 2024.01.18 | 331 | |
| 휴일·휴가 | 회사 하계휴가시 해당주에 주휴수당 지급 여부 1 | 2021.09.08 | 328 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제 계산 질문드립니다. 1 | 2020.10.05 | 311 | |
| 최저임금 | 일한만큼 임금을 못받은거같습니다 1 | 2018.02.03 | 310 | |
| 임금·퇴직금 | 시급계산과 휴일계산점부탁합니다. 1 | 2015.06.19 | 309 |