시급제와 월급제의 근로자가 있는데 시급제 근로자의 경우 회사의 업무량이 감소하여 휴직을 시킬 경우에도 임금이 지급되야 하는지요?
또한 회사의 생산량이 줄어들어 생산량이 늘어날 때까지 잠시 쉬어야 할 것 같으니 그게 어려우면 다른 직장이라도 알아보는게 어떻겠느냐는 물음에 다음날부터 바로 출근을 하지 않고 해고당했으니 해고예고수당을 요구하는데 이럴 경우에도 해고예고수당을 지급해야 합니까?
| 임금·퇴직금 | 시급직 퇴직금 계산 방법 문의. 1 | 2012.02.16 | 4107 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외 근로수당과 관련하여 문의드립니다. 1 | 2010.05.03 | 3719 | |
| 최저임금 | 3조 2교대 12시간 근무자입니다. 1 | 2018.01.05 | 3384 | |
| 최저임금 | 3조2교대(주주휴야야휴) 근무자의 최저임금 1 | 2018.02.27 | 3342 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄월급제에서의 역산통상시급과 휴일근로수당 1 | 2013.06.17 | 3330 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간 중 급여계산에 대해 알려주세요~ 1 | 2016.06.26 | 3277 | |
| 임금·퇴직금 | 학원 강사 급여 문의입니다. 1 | 2019.11.13 | 3168 | |
| 임금·퇴직금 | 고정연장수당 계산이 이상합니다 1 | 2023.02.02 | 3160 | |
| 임금·퇴직금 | 주말알바, 일 13시간 근무자의 급여계산 1 | 2014.12.30 | 3083 | |
| » | 임금·퇴직금 | 시급제근로자에게도 무노동시 임금을 지급해야 하는가요? 1 | 2012.09.19 | 3012 |
| 임금·퇴직금 | 시급제 연차수당 관련 내용 좀 알려주세요 1 | 2021.01.26 | 2895 | |
| 임금·퇴직금 | 카페아르바이트 수습기간 중 퇴사 임금지불관련 1 | 2018.02.23 | 2814 | |
| 임금·퇴직금 | 통상시급을 계산하고 싶어요.. 1 | 2013.03.26 | 2673 | |
| 근로계약 | 4근2휴 교대근무 통상시급기준 시간 1 | 2019.02.18 | 2643 | |
| 기타 | PC방 야간 알바생입니다.. 1 | 2021.02.26 | 2625 | |
| 임금·퇴직금 | 수습과 최저임금에 관해서... 1 | 2011.03.08 | 2620 | |
| 임금·퇴직금 | 3조2교대 12시간 근무(시급제) 급여 관련 문의 드립니다. 1 | 2017.01.17 | 2558 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제에서의 통상시급 산출 방법에 대하여 2 | 2016.11.11 | 2533 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 계산법과 당직에 대해서 여쭤봄니다 1 | 2013.01.30 | 2383 | |
| 근로계약 | 경비원 2인 2교대(월~일, 24시간 교대 근무) | 2022.11.21 | 2370 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법상 시급제와 월급제를 구분하지 않기 때문에 시급제라 하더라도 사업장 사정으로 인해 휴업을 하였다면 평균임금 70%에 해당하는 휴업수당을 지급해야 합니다.
다만, 1일 단위로 근로계약이 체결, 해지되는 일용직 근로자의 경우(1일 단위로 임금 지급) 위의 휴업수당이 발생되지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..