안녕하세요. 저는 격일제 근무를 하고 있는 직원입니다.
매일 같은 시간으로 근무를 하는 것은 아니고
기본인 평일 근무는 17:30 ~ 익일 08:30까지이며
토요일, 일요일, 공휴일의 경우 12:30 ~ 익일 08:30까지 근무를 하고 있습니다.
이번에 1월 급여명세서를 받아보았는데 제가 계산한 것과는 조금 달라 이렇게 상담글을 올리게 되었습니다.
2년 전 작성한 근무시간 및 급여에 관한 근로계약서상의 내용은
[근로계약서]
1. 근로시간 - 17:30 ~ 08:30
2. 휴게시간 - 18:00 ~ 19:00, 24:00 ~ 01:00
3. 주휴일은 매주 첫 번째 비번일로 한다. 단, 직원 상호간 협의에 의해 휴일은 7일 이내의 다른 날로 대체할 수 있으며, 이 경우 근무한 원 휴일에 대하여는 휴일근로수당을 지급하지 아니하기로 한다.
4. 임금
- 기본근로수당: 금 3,000,880원(시급: 9,210원)
- 기본급: 1,822,000원
- 야간수당: 497,340원
- 연장수당: 359,190원
- 주휴수당: 322,350원
- 기타수당: 30,000원(기타수당은 월간 8할 이상 출근 시 지급한다.)
입니다.
제가 22년도 최저임금(9,160원)으로 근무당 임금을 계산한 바로는
1. 평일근무시: 휴게시간을 제외한 총 근무시간 13시간, 야간근로 7시간, 연장근로 5시간
(13시간x9,160원)+(7시간x4,580원)+(5시간x4,580원) = 일급174,040원
2. 토요일 출근: 총 근무시간 18시간, 야간근로 7시간, 연장근로 10시간, 휴일근로 7.5시간
(18시간x9,160원)+(7시간x4,580원)+(10시간x4,580원)+(7.5시간x4,580원) = 일급277,090원
3. 일요일 출근: 총 근무시간 18시간, 야간근로 7시간, 연장근로 10시간, 휴일근로 10.5시간
(18시간x9,160원)+(7시간x4,580원)+(10시간x4,580원)+(8시간x4,580원)+(2.5시간x9160원) = 일급302,280원
4. 휴일출근-휴일퇴근: 총 근무시간 18시간, 야간근로 7시간, 연장근로 10시간, 휴일근로 18시간
(18시간x9,160원)+(7시간x4,580원)+(10시간x4,580원)+(8시간x4,580원)+(10시간x9160원) = 일급370,980원
이렇게 나옵니다.
올해 1월은 제가 홀수날 근무였고 평일근무 10일(1월3,5,7,11,13,17,19,21,25,27일)
토요일 근무 2일(1월15,29일), 일요일 근무 2일(1월9,23일), 휴일출퇴근 2일(1월1,31일)로 총 16일을 근무하였고
제 계산법이 맞다면 총 근로시간 238시간, 야간수당 적용 112시간, 연장수당 적용 110시간, 휴일수당 적용 72시간
기본급: 2,180,080원
야간수당: 512,960원
연장수당: 503,800원
휴일수당: 444,260원 이 나와야 하는데
1월 급여명세서를 보니 금액이 상이합니다
[2022.01 급여명세서]
기본급: 1,822,000원(통상시급8,790원)
야간수당: 501,120원(야간근로시간x통상시급x0.5)
휴일수당: 324,800원(휴일근로시간x통상시급x0.5)
시간외수당: 779,520원(연장근로시간x통상시급x1.5)
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질문드립니다.
1. 제가 계산한 방식이 잘못된 건가요?
2. 제가 계산한 금액과 실제 지급받은 명세서 금액이 적은 항목과 많은 항목이 있는데
제가 제공한 노동의 대가에 합당한 금액을 지급받은 것인가요?
3. 주휴수당은 제가 한 주에 몇 시간분을 받는지, 한 달에 몇 번을 받는지 궁굼합니다.
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명세서상 시급이 계약서와 달라 담당 부서에 문의하였으나 실제 근무시간 기준이 아닌
209시간 기준으로 표기되어 그렇다, 받는 급여는 계약서 상의 금액이 맞다. 라고만 설명해 주시고
다른 부분에 대해서는 자세히; 설명을 못하셔서 이렇게 온라인 상담글을 올립니다.
