제가 아니라 남친의 직장문제인데 답답해서 대신 문의 드립니다.

 

 2023년에, 대한민국에서

근로계약서를 안 쓰고 근로자를 쓰는 업종이 있다는게 말이 됩니까?

지난 코로나때도 남친은 20대초반부터 10년넘게 같이 일해  오던 사장님에게 경영상의 이유로 

대부분의 사람들이 퇴직금 조차 제대로 받지 못하고 해고 당했습니다.

전 그게 이해가 되지 않아 물어보니 

그 사장이라는 사람이 4대보험도 제대로 넣어주지도 않고

월급도 들쭉날쭉하게 주고 근로계약서도 없이 일을 시킨거죠

말하자면 끝도 없지만 들어보니 기가 막히더라구요

너무 그땐 어리기도 했고 멋도 몰랐었다. 하더라구요 

고등학교 졸업하고  대학교 입학하고 1학기하고 바로 군대간 어린애가 뭘 알겠어요

묵묵히 위에서 시키는 일만 열심히 해왔었는데 이런 결과라고,

이번에는 "근로계약서 꼭 써" 했는데 몇달이 지나도록 안쓰더니, 남자하는 일에 입안때려고 꾹참고 있었더니..

다가오는 여름에 비수기가 되면 내부공사를 하는데 월급을 주지 않을꺼같다고 걱정을 하네요.

더이상 참을 수가 없어서 이리저리 검색하다 여기를 알게 되었습니다.

 

 

개고생 시키고 왜 근로계약서도 안쓰고  임금도 똑바로 안주나요?

근로계약서도 당연하게 안쓰는 이런 업종이 정말 있다면 제가 신고하려고 합니다.

내 남자 무시하는 거 못참겠습니다. 

신고 제대로 하려면 어떻게 해야하는지 알려주세요.

이왕 할꺼면 제대로 준비해서 확실하게 하고 싶어요.