안녕하세요.
입사 후 3일 근무 후 퇴사한 경우에도
4대보험 취득신고와 상실신고를 다 해줘야 하나요?
(근로계약서는 입사 당일에 작성 완료하였습니다.)
일용직으로 신고하는 등 다른 처리 방법도 있을까요?
안녕하세요.
입사 후 3일 근무 후 퇴사한 경우에도
4대보험 취득신고와 상실신고를 다 해줘야 하나요?
(근로계약서는 입사 당일에 작성 완료하였습니다.)
일용직으로 신고하는 등 다른 처리 방법도 있을까요?
성별 | 여성 |
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지역 | 경기 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 20~49인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
산업재해 | 공상처리후 근로공단에 신고 1 | 2010.11.25 | 3881 | |
고용보험 | 실제 퇴사일과 4대보험 상실신고된 퇴사일이 다를 경우 실업급여신청 1 | 2016.06.13 | 3785 | |
근로계약 | 근로소득 과소신고 1 | 2011.06.26 | 3780 | |
고용보험 | 고용보험 미가입자 실업급여 관련 1 | 2014.07.23 | 3766 | |
기타 | 고용보험 상실 및 퇴사처리 문의 1 | 2015.09.06 | 3681 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금에 상여금포함 계산시 문의. 1 | 2012.08.23 | 3633 | |
임금·퇴직금 | 임금체불중인 근로자의 연말정산 문의 1 | 2014.03.20 | 3490 | |
해고·징계 | 정규직 수습기간중 해고(다음진행) 1 | 2014.02.14 | 3324 | |
임금·퇴직금 | 학원 강사 퇴직금 받을 수 있을 까요? 1 | 2020.01.04 | 3143 | |
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