18년도 4월 입사~21년도 10월 퇴사로 약 3년 6개월정도 상용직 근무 후 자발적 퇴사하였습니다.
자발적 퇴사라 실업급여는 당연히 안되는걸로 알고 있어서 상용직 근무 일수랑 단기계약직 일수를
합산해서 실업급여 받을 수 있나요? 합산이 된다면 단기계약직 근무 일수가 최소 몇일이 되야하는지
기준이 있나요? 상용직 퇴사한지는 아직 3개월정도만 지나서 180일은 충분히 들어오는데 자발적 퇴사여서
계약직을 합산 후에 실업급여를 받을 생각입니다.
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
고용보험법 40조에 따르면 '최종 이직 당시의 기준기간 동안의 피보험 단위기간 중 다른 사업에서 제58조에 따른 수급자격의 제한 사유에 해당하는 사유로 이직한 사실이 있는 경우에는 그 피보험 단위기간 중 90일 이상을 일용근로자로 근로하였을 것'이라고 명시하고 있어 자발적 이직 후 실업급여를 수급하시기 위해서는 90일 이상을 일용직으로 근로해야 하는데 여기에서의 일용직이란 1개월 미만 고용되는 사람을 말합니다. 따라서 자발적 퇴사하셨다면 단순히 계약직으로 3개월을 근무하였다고 해도 위의 요건을 충족하기는 어려울 수 있습니다. 보다 구체적인 내용은 가까운 고용지원센터에 문의하시면 도움이 되실 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.