현재 2022년 8월 1일 ~ 2023년 7월 31일로 1년 근로계약 중입니다.
회사로부터 운영규정에 따라 공개채용 진행 예정이며 채용 시 1년 재계약 진행예정이라 통보받았습니다.
이럴경우
1) 제가 채용에 응시하지 않고 7월 31일자로 퇴사하게 퇴면 실업급여 대상이 되나요?
2) 7월 31일자에 맞추어 사직서를 작성해야 하나요?
3) 회사에 채용 응시 의사가 없음을 이야기하면 자진퇴사 처리가 되나요?
답변 부탁드립니다.
| 고용보험 | 단축근무로 인한 퇴사 1 | 2023.06.27 | 354 | |
| 기타 | 실업급여 수령 불가한가요?? 1 | 2023.06.27 | 448 | |
| 고용보험 | 르포젝트 계약직 실업급여 인전관려 1 | 2023.06.23 | 167 | |
| 해고·징계 | 해고에 대한 실업급여 수급에 대하여 질문드립니다. 1 | 2023.06.22 | 255 | |
| 해고·징계 | 수습시간 해고 후 실업급여 | 2023.06.21 | 607 | |
| » | 근로계약 | 근로계약기간 만료 후 공개채용 시 실업급여 대상 문의 1 | 2023.06.15 | 638 |
| 근로계약 | 회사의 경영악화로 인한 인사발령 조치에 대한 대응법이 궁금합니다. 1 | 2023.06.13 | 580 | |
| 근로계약 | 정규직 2년, 계약직 전환 후 실업 급여 가능 여부 1 | 2023.06.13 | 1678 | |
| 근로계약 | 5인미만 사업장 계약만료후 실업급여 조건 고용보험만 가입해도 ... | 2023.06.12 | 980 | |
| 해고·징계 | 실업 급여 문의 드립니다 | 2023.06.12 | 320 | |
| 기타 | 질병으로 인한 자진퇴사 근로자가 사업주 확인서 요청 1 | 2023.06.10 | 1674 | |
| 기타 | 질병 실업급여 1 | 2023.06.05 | 827 | |
| 기타 | 복수사업자 전근 실업급여 필요 자료 1 | 2023.05.31 | 150 | |
| 해고·징계 | 저 모르는 제자리 채용공고에 항의 후 채용 보류를 했었고 이제는... 1 | 2023.05.30 | 384 | |
| 해고·징계 | 부당해고로 실업급여신청 하려는데 여러가지로 안해주려고 합니다. 1 | 2023.05.25 | 908 | |
| 근로계약 | 단기계약직 계약서 작성시점과 말이 다른 경우 (실업급여) | 2023.05.23 | 457 | |
| 고용보험 | 고용보험 재심사청구 요청이 가능한지 문의 합니다. | 2023.05.20 | 177 | |
| 고용보험 | 실업급여 사전신청 및 해외가족방문 1 | 2023.05.20 | 188 | |
| 기타 | 실업급여로 인해 문의 드립니다. 3 | 2023.05.16 | 279 | |
| 고용보험 | 최저임금 미지급으로 인한 실업급여 가능 문의 1 | 2023.05.09 | 952 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)2022.8.1 부터 2023.7.1까지 1년의 근로계약기간 만료일이 도래한 이후 귀하의 의사와 무관하게 사용자가 근로계약 갱신이 확정되지 않은 상황에서 공개채용을 통한 근로계약 갱신가능성을 언급하며 공개채용에 응모해 볼 것을 권하였다면 이는 실질적으로 근로계약기간 만료에 따른 근로계약 종료가 이직 사유가 됩니다.
따라서 공개채용에 꼭 응모하지 않았더라도 사업주에게 근로계약 기간 만료에 따른 이직 사유로 고용보험 상실 신고를 해줄 것을 요구하시고 실업인정을 신청할 수 있을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.