일하던중 오늘까지 일을하라는 통보를 받고 해고당하였습니다 .
물론 그다음날 제가일하던곳은 문을 닫았습니다.
3 4 5 6 7 8 9월달을 지나 10월말이되서야 4대보험을 가입하여서
실업급여 를 받을수 있는 기준도 아니게 되었습니다.
11월달 근로한것에 맡게 급여는 받았습니다만 실업급여나 부당해고에 대한 조언부탁드리면좋겠습니다.
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귀하가 원하지 않았으나 사용자가 임의적으로 근로계약을 해지한 해고에 해당합니다. 이는 비자발적 이직으로 당연히 실업인정이 되며 실업급여를 지급받을 수 있습니다.
문제는 실업급여를 지급받기 위해서는 이직(해고)전에 고용보험에 가입되어 급여를 지급받은 기간이 180일 이상이어야 하는데 사용자가 귀하에 대해 고용보험 취득신고를 하지 않아 해당 요건을 충족시키지 못한 다는 점입니다.
그러나 이는 1인 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 해당 근로자에 대해 고용보험 취득신고를 하고 근로자부담분을 원천징수하여 사용자 부담분을 더해 보험료 부담분을 성실하게 납부하도록 정한 고용보험법을 어긴 것으로 근로자의 책임이 아닙니다. 따라서 관할 고용센터에 정상적이라면 귀하가 고용보험료를 냈을 근로자 부담분만 소급하여 납부하고 고용보험의 자격요건을 취득하는 <피보험자격확인 청구>라는 절차를 신청하여 도움을 받으실 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다