실업급여 신청 관련하여 질문드립니다.
2010년 4월에 결혼하였고,
저의 직장은 서울이며, 현 거주지도 서울로 되어있고, 신랑은 직장과 거주지는 울산입니다. (그동안 주말부부로 지냈습니다.)
이번에 동거를 목적으로 제가 회사를 그만둘 예정인데요.
작년 7월 아기를 가진 후 유산을 한번 했고, 그 이후로 아기가 생기지 않아 부득이하게 같이 살기로 하였습니다.
저는 아직 거주지 이전을 울산으로 하지 않고 있습니다.
고용노동부 사이트를 들어가 보니,
배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전(통근시간 왕복 3시간 소요)으로
퇴사 사유를 코드 12(결혼,출산 ,거주지변경)로 하면 실업급여를 받을 수 있다고 들었는데요.
오늘 울산 고용센터에 문의전화를 해보니 결혼한 기간이 오래되서 확답을 드릴 수 없다는 말씀을 하시네요.
와서 상담 받아보셔야지 확인 할 수 있다고 하시는데..전 당연히 실업급여 받을수 있을꺼라 생각했는데
이런 말씀을 들으니 좀 걱정이 되서요...
제가 입사일이 2005년 12월 20일 이고 퇴사 예정일은 2011년 6월 24일입니다.
몇가지 질문 드릴께요...
1. 퇴사사유 코드 12번 (서울 울산 왕복 9시간 소요) 으로 실업급여 신청이 가능한지요?
2. 위와 같은 상황에서 실업급여 신청을 하기 위해서는 현재 저의 거주지가 상관이 없는지요?
(미리 거주지를 옮겨놨어야 하는건지..아님 퇴사후 옮겨도 상관없는건지....궁금합니다.)
오래 다닌 회사여서 그만두고 싶진 않지만 피치못하여 그만두는 상황인데...
실업급여를 받지도 못할 수도 있다는 말을 들으니 좀 그러네요..
답변 부탁드릴게요...감사합니다^^
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
결혼으로 인해 배우자와 동거를 하기 위해 퇴사를 하였을 경우 결혼 후 변경된 거주지에서 사업장까지 왕복 3시간이 초과되어 출퇴근 곤란을 사유로 실업급여 수급이 가능합니다.
다만, 이러한 결혼에 따른 출퇴근 곤란으로 실업급여를 수급받기 위해서는 결혼일과 퇴사일간의 간격이 1개월 미만인 경우 인정을 하고 있습니다.
귀하의 경우 비록 결혼을 하였으나 곧바로 거주지를 이전한 것이 아니며 추후 거주지 이전으로 인해 퇴사를 하는 것이기 때문에 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
이에 대한 구체적인 사항은 해당 거주지 관할 고용지원센터에 구체적인 사안을 문의하시기 바랍니다.
이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/402828
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..