안녕하세요. 궁금한게 있어서 여쭤봅니다.
저희 회사가 일이없어 3개월전부터 부분휴업이나 휴업에 들어갔습니다
지금 회사 다닌지는 3년차 되가고 있는데요
알고보니 휴업수당이라는 있더라구요
그런데 저희 회사에서는 휴업수당을 지급한적이 한번도 없어요
당연히 저희 직원들도 무급으로 쉬는게 맞다고 막연히 그렇게 생각하더라구요
작년에 코로나 터졌을떄도 무급으로 쉬었어요.
한번도 휴업수당에 대해서는 언급도 없었습니다.
당연히 저희들도 그런게 있는지 몰랐구요.
그래서 알아보니 임금체불로 실업급여를 받을수 있다고 들었는데 근로복지공단에 전화해보니 사업장의 휴업으로 휴업전 평균임금의 70%미만을지급받은 경우라고 해서 전 달 월급이 예를 들어 200면 140만원미만으로 퇴사직전개월분을 그렇게 받아야한다고 하더라구요.
정확히 이게 어떤게 맞는건지 너무궁금하네요.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 휴직기간 실업급여 해당사항과 실업급여 신청 기준여부를 확인하... 1 | 2020.05.12 | 1191 | |
| 임금·퇴직금 | 휴직 중 퇴직금 및 실업급여 1 | 2011.03.23 | 3050 | |
| » | 휴일·휴가 | 휴업수당미지급으로 인한 실업급여받을수있을까요? 1 | 2021.07.14 | 472 |
| 근로시간 | 휴업수당 임금체불 실업급여 문의드립니다 | 2020.11.04 | 601 | |
| 근로계약 | 휴업수당 인금체불로 인한 실업급여 신청 1 | 2020.11.02 | 749 | |
| 근로계약 | 회사측으로부터 근무종료됨을 전달받았지만, 실업급여는 불가하다... 1 | 2018.06.02 | 923 | |
| 고용보험 | 회사측에서 퇴사사유를 동의없이 변경했어요 1 | 2020.07.03 | 2082 | |
| 근로계약 | 회사측에서 나가라고 한뒤 안나가니 인사이동에 직무 변경에 연봉... 1 | 2021.01.18 | 1465 | |
| 고용보험 | 회사측 유책사유(불법)로 퇴사했을시, 실업급여에 불이익이 있나요? 1 | 2020.06.20 | 1194 | |
| 임금·퇴직금 | 회사이전으로 인한 실업급여 조건 1 | 2016.04.14 | 795 | |
| 고용보험 | 회사이전으로 인한 실업급여 자격 문의 1 | 2016.08.18 | 467 | |
| 고용보험 | 회사이전으로 인한 실업급여 수급 1 | 2018.02.28 | 325 | |
| 고용보험 | 회사이전으로 인한 실업급여 1 | 2011.10.27 | 3383 | |
| 기타 | 회사이전시 기숙사 제공하다 기숙사 제공을 안할경우 실업급여 신... 1 | 2023.01.03 | 819 | |
| 기타 | 회사이전 실업급여문의 드려요. 1 | 2015.03.03 | 1429 | |
| 기타 | 회사이전 실업급여 관련 현재 거주하는 주소에 대해 1 | 2018.08.07 | 877 | |
| 해고·징계 | 회사의 업종전환으로 인한 폐업시 권고사직 1 | 2019.05.18 | 1534 | |
| 고용보험 | 회사의 사업장이전으로 인한 실업급여 수급자격 2 | 2011.08.24 | 3399 | |
| 기타 | 회사의 부조리로 퇴사하려는데 실업급여에 해당 가능한지 궁금합... 3 | 2021.05.04 | 731 | |
| 근로계약 | 회사의 경영악화로 인한 인사발령 조치에 대한 대응법이 궁금합니다. 1 | 2023.06.13 | 570 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
고용보험법 시행규칙 별표2.에 따르면 사업장의 휴업으로 휴업 전 평균임금의 70% 미만을 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 지급받은 경우 수급이 가능합니다. 따라서 지금 퇴직하시되 3개월 이상 휴업급여를 지급받지 못하셨다면 수급이 가능할 것으로 판단됩니다. 보다 자세한 내용은 가까운 고용지원센터에 문의하시면 도움이 되실 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.