안녕하세요. 현재 알바를 다니고 있는데 최근 시간 조율이 다시 이루어지면서 주6일 (월, 화, 수, 목, 금, 토) 근무에 평일 (월, 화, 수, 목, 금)은 하루 6.5시간 근무를 하고, 토요일 하루만 3.5시간을 근무합니다. 이런 경우에는 주휴수당을 어떻게 계산해야 하나요? 이렇게 근무시간이 다를 경우 1주일 근무시간의 평균을 내어 계산해야 하는 건가요?
| 근로계약 | D-2 외국인유학생 비자 알바 신고 1 | 2024.04.08 | 160 | |
| 근로계약 | 계약직 1개월 기준 | 2024.03.18 | 260 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 월급 정산 한번만 봐주세요 1 | 2024.02.07 | 249 | |
| 근로계약 | 4일 단기근무 주휴수당 | 2023.08.29 | 897 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의드립니다다 1 | 2023.08.14 | 207 | |
| 임금·퇴직금 | 알바비 계산 1 | 2023.06.27 | 303 | |
| 임금·퇴직금 | 시간이 정해져있지 않은 3.3 알바 퇴지금 1 | 2023.05.18 | 385 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 및 퇴직금 문의 1 | 2023.05.08 | 391 | |
| 임금·퇴직금 | 급여지불관련 1 | 2023.02.08 | 288 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 퇴직금 문의 | 2022.12.15 | 460 | |
| 근로계약 | 알바직원 정식직원으로 전환 1 | 2022.09.21 | 1090 | |
| 고용보험 | 주 40시간 근로 기간제근로자의 주말알바 관련 1 | 2022.09.14 | 935 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급 (한달 계약 근무 종료후 실업급여 신청, 동일 회사... 1 | 2022.06.23 | 1944 | |
| 근로계약 | 알바 중 퇴사시 후임자가 꼭 있어야만 가능한가요? 1 | 2022.01.24 | 4030 | |
| 휴일·휴가 | 아르바이트 연차 문의 1 | 2022.01.14 | 338 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 교육 후 퇴사시 급여 지급 여부 | 2021.11.22 | 712 | |
| 근로계약 | 단기알바 근로기간 및 급여처리, 주휴수당 문의합니다. | 2021.11.08 | 958 | |
| 임금·퇴직금 | 편의점 아르바이트 신분증 확인안하고 미성년자 술담배 판매로 인... 1 | 2021.08.21 | 4540 | |
| » | 임금·퇴직금 | 알바 주휴수당 계산 1 | 2021.07.18 | 322 |
| 기타 | 아르바이트 업무 상 실수 손해배상 1 | 2021.05.17 | 2535 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)현행 근로기준법상 유급주휴를 몇시간으로 해야하는지?는 정한바 없습니다.
따라서 1일 8시간, 1주 40시간 이내의 법정근로시간 한도 내에서 사용자와 근로자가 근로계약을 통해 정한 기준에 따라 소정근로시간을 산정합니다.
2) 주 6일 근무로 매일 근로시간이 변동되는 경우 주된 근로시간을 소정근로시간으로 하시면 됩니다. 귀하의 경우 주된 근무시간이 하루 6.5시간을 주휴수당으로 주장하실 수 있습니다.
3)고용노동부는 주 40시간제 시행에 따른 소정근로시간 및 주휴수당 산정기준이라는 행정해석을 통해 유급주휴를 몇시간으로 할 것인지에 대해 정상근로일의 소정근로시간을 유급으로 하도록 해석하고 있습니다.(고용노동부 임금정책과-2492)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.