급여지불관련

안녕하세요 임금지불에 대해 문의드립니다.

 

1월 14일부터 출근하였고

주 4일 월 210만원을 받기로 말을 나눈뒤 바로 출근하게 되었습니다.

근로계약서는 작성하지 않았고, 급여관련 이야기는 구두로 했으며,

근무했다는 증거는 근무 중 녹음과 문자내용이 있습니다.

 

오후12시 부터 오전 12시까지 총 12시간을 일하는 시간으로 가졌으며

약 오후 3시쯤 점심을 주셔서 30분정도 먹고 바로 일을 시작하였습니다.

 

저는 1월 14일부터 14,15,16일 출근하고 그 뒤 사장님께서 다음 주 금요일부터 나오면 된다고 하셔서 

20일 금요일, 21일,22일,23일 설연휴에 일하였습니다. 그 뒤 사장님은 24일에 또 나와야 된다는 말을 하였고

24일 당일 약 오전11시 쯤 그만둔다고 문자를 보낸 뒤 그만 둔 상태입니다.

 

이에 추후에 일 한 만큼 돈을 보내달라고 얘기하였으며,

사장님은 한 달 210/30일 = 하루 7만원 x 7일 일해서 49만원

수습기간 90% 적용을 하신다며 여기에 44만1000원, 소득세 3.3%를 빼서 총 42만6447원을 입금해주셨습니다.

 

이에대해 전 최저임금은 지켜달라고 말하였고, 

사장님께선 직접 만나거나 전화로 대화하자고 말씀하시곤 집앞에 찾아오겠다고 하셨습니다.

또한 무단으로 안나온것에대한 민사소송까지 진행할 수 있다고 하였습니다.

 

제가 원래 받아야 되는 돈은 얼마이며 직접 만나자는 말씀에 응해야 되는지,

또 제게 당일퇴사에대한 민사상의 책임은 있는지에대해 답변부탁드립니다.