병원에서 탄력근무하고있는 근로자입니다.
월평균
주간근무 8시30분-17시30분 15개 점심시간1시간(13-14시)
평일나이트근무 17시30분-익일 8시30분6개 (휴게시간 3시간)
토요일 24시간당직근무 8시30분-익일8시30분 1.1개 (점심12-13시,저녁시간17-18시,휴게시간3시간)
일요일24시간 당직근무 8시30분-익일8시30분 1.1개 (점심12-13시,저녁17시-18시,휴게시간3시간)
토요일근무 8시30분-12시30분 1.1개
입니다.
기본근로시간과 주휴수당 연장수당 야간수당 휴일연장수당 시간계산하는법과 임금계산법을 알고싶어요..
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 해고·징계 | 부당해고 1 | 2019.08.31 | 360 | |
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| 임금·퇴직금 | 야간 근무 1 | 2023.10.30 | 348 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 주간 근무의 경우 1일 8시간*15일로 월 120시간이 나오며, 평일 나이트 근무는 1일 13시간*6일로 78시간이 나옵니다. 토요일과 일요일 당직근무는 1일 21시간*2.2일로 월 46.2시간이 나오며 토요일 반일근무는 1일 4시간*1.1일로 월 4.4시간이 나옵니다.
2) 이를 모두 더하면 월 248.6시간이 나옵니다.
3) 이중 월 소정근로 174시간을 제외한 74.6시간에 대해 연장가산 1.5배를 가산하면 111.9 시간이 나옵니다.
그리고 평일나이트 근무시 휴게시간 3시간을 제외한 1일 5시간의 야간가산이 적용되는데 6일에 대해 30시간의 야간근로가 발생하여 여기에 0.5배를 가산하면 월 15시간의 평일 야간가산시간이 나옵니다.
4) 그리고 일요일 근로의 경우 휴일근로가 되어 23.21 시간 전체에 대해 1.5배를 가산하면 34.81 시간이 나오며, 여기에 1일 8시간을 초과한 15.21시간의 휴일연장에 대해 0.5배를 가산하면 휴일연장가산 7.6시간이 나옵니다.
그리고 일요일 야간 7.7시간에 대해 0.5배를 가산하면 3.85 시간의 휴일야간가산이 나옵니다.
각 시간에 통상시급을 곱하면 연장가산, 휴일가산, 휴일연장 및 야간가산에 따른 시간수가 나옵니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.