직원 20인 미만의 소기업입니다.
직원의 계약 내용이
-. 연봉/13=월급여 (기타 수당 별도)
- 1은 퇴직금으로 적립
-. 5개월 근무 후 퇴사
이와 같은 경우에,
연봉대비 미지급 된 금액을 정산해 주어야 하나요?
예) 연봉 2400만원
-. 월급여 : 2400/13=1,846,154
5개월 총 지급액 : 9,230,770
-. 연봉 2400/12=2,000,000 * 5개월 = 10,000,000
-. 차액 : 769,230 을 지급 해야 하는지요?
답변 부탁 드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 판매영업직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가수당계산산정 1 | 2009.08.07 | 5579 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금이 없다?! 1 | 2009.08.20 | 3817 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로시간 에대하여 문의 드립니다 1 | 2009.08.26 | 2457 | |
| » | 임금·퇴직금 | 1년미만 근무자 퇴직금산정? 1 | 2009.09.10 | 6378 |
| 임금·퇴직금 | 연봉제근로자도 1년이 안되 퇴직금 받을수있나요? 1 | 2009.09.22 | 6284 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제로 인해 퇴직금을 중간정산해야합니다. 1 | 2009.10.06 | 2716 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산을 늦게줘도 되는지? 1 | 2009.11.20 | 4430 | |
| 근로계약 | 노동조합이 없는 사업장의 일부 근로자 연봉제 적용시 전체 근로... 1 | 2009.11.30 | 2888 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제에서 5인미만시 퇴직금산정기간 1 | 2009.12.03 | 3535 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 와 내년 시급 적용 계산 등등 질문? 1 | 2009.12.14 | 8587 | |
| 임금·퇴직금 | 이런경우 퇴직금 계산은 어떻게 하나요! 1 | 2009.12.15 | 3166 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제퇴직금계산 1 | 2010.02.09 | 4532 | |
| 휴일·휴가 | 연봉제하의 연,월차수당 지급요건? 1 | 2010.03.08 | 3827 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제에서 휴직기간에 대한 퇴직금 지급은 어떻게 하나요? 1 | 2010.03.12 | 2361 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제-잔업수당. 1 | 2010.04.30 | 5412 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉13분의1을 하여 13개월째의 퇴직금외 퇴직시 퇴직금 1 | 2010.05.08 | 9949 | |
| 임금·퇴직금 | 관리직 수당지급 관계 1 | 2010.07.06 | 2639 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 계약기간(1년 근무이후에) 중 퇴사시 퇴직금 지급여부 1 | 2010.10.05 | 4090 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제에서 사용한 연차유급휴가에 대한 수당을 급여에서 공제할 ... 1 | 2010.11.18 | 4136 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 내에서 지급된 퇴직금 인정되나요? 1 | 2011.02.16 | 1977 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
연봉계약이 구체적으로 어떻게 이루어졌는가에 따라 다릅니다.
만약 '연봉은 2400만원으로 하고, 매월185만원을 지급하고, 1년근무후 퇴직금중간정산과정을 거쳐 1개월분 임금을 지급한다'고 합의하였다면, 이는 임금을 월185만원으로 한 임금계약으로 간주입니다. 따라서 매월 지급한 185만원외에 별도로 지급하지 않더라도 위법하지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....