문의드립니다.
3조2교대 근무 형태이고
2일 주간 12시간(08시~20시), 2일 야간12시간(20시~08시),2일 휴무
형태로 365일 가동을 하는 설비 운전원입니다.
최저시급 7,530원을 적용받으면 연봉(월급여) 금액이 얼마가 되어야 정당한것인가요?
최저시급이 제대로 적용되어 연봉이 이루어지는지 도움받고 싶습니다.
회사쪽에서는 아래와 같이 내역서와 월급여계산식이라고 하는데 맞는것인가요?
그래서 통상시급이 7537.11원이 되는거라 합니다. 맞는건가요?
답글 부탁드립니다.
월급여 1,575,257 209 시간
식대비 0 - 차량유지비 0 -
제수당소계 시간외근무수당 564,446 74.89 시간
1,099,372 추가시간외근무수당 229,254 30.4 시간
야간근무수당 305,672 40.56 시간
연차유급휴가수당 75,371 10 시간
소계 2,750,000 364.86 시간
퇴직급여 0 -
월합계 2,750,000
연봉액 33,000,000
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 연봉협상후 임금 소급하여 지급시 기존 잔업수당도 소급이 되나요? 1 | 2018.03.06 | 816 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 삭감 통보에 대한 대처 1 | 2018.02.26 | 2329 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 임금 1 | 2018.02.24 | 600 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄연봉제 직군별 차이에 대한 질문 1 | 2018.02.19 | 474 | |
| 근로계약 | 연봉계약서의 기본연봉에서 항목별 계산방법이 없다면 이부분은 ... 1 | 2018.02.12 | 1340 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉계약서에 퇴직금 포함 임금 계약 1 | 2018.02.10 | 4713 | |
| 임금·퇴직금 | 연장수당에 대해 질문드립니다. 1 | 2018.01.20 | 222 | |
| » | 최저임금 | 3조 2교대 12시간 근무자입니다. 1 | 2018.01.05 | 3377 |
| 근로계약 | 연봉협상 결과에 따라 그 연봉협상자리에서 바로 근로계약의 해지... 1 | 2017.12.13 | 1603 | |
| 근로계약 | 연봉근로계약서를 근로계약서로 대체할 수 있나요? 1 | 2017.12.04 | 4410 | |
| 휴일·휴가 | 연봉제 휴일근로 수당의 계산방법 2 | 2017.11.13 | 1767 | |
| 근로계약 | 근로계약시 최대 야간근로 계산 문의 | 2017.09.15 | 362 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간과 연봉제 그리고 초과근로수당을 문의합니다. 꼭 도와주... 1 | 2017.08.18 | 1286 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제인데 통상시급을 제대로 받고 있는지 알고 싶습니다. 1 | 2017.07.29 | 625 | |
| 근로계약 | 직종 세분화 신규 구성 시 직종별 불이익에 대한 취업규칙 동의가... 1 | 2017.07.06 | 631 | |
| 근로계약 | 일방적인 교대근무 근로변경 | 2017.07.04 | 1171 | |
| 근로계약 | 성과연봉제 도입과 이에 따른 취업규칙에 불이익이 생기는지 검토... 2 | 2017.07.04 | 563 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 전환시 포괄임금제관련 통상임금 문의 1 | 2017.06.28 | 957 | |
| 임금·퇴직금 | 두번째 연봉계약서의 기간변경 및 퇴직연금 1 | 2017.05.17 | 583 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄연봉제 연장시간 변경시 그 차액의 처리 1 | 2017.05.16 | 591 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
상담내용만으로는 사용자가 귀하의 업무에 대해 관할 고용노동지청에 1> 감시단속적 근로종사자에 대한 근로기준법상 근로시간 적용제외 승인(감단직 승인)을 얻었는지? 2>휴게시간 얼마나 설정되었으며 야간에 얼마의 휴게시간이 배치되었는지? 알수 없어 정확한 답변을 드리기는 어렵습니다.
감단직 사용승인을 얻지 안았으며 휴게시간이 별도로 주어지지 않는다고 가정하여 답변드립니다.
1) 주간근로 월평균
-1일 12시간 주간근로×2일×365/12/6=121.6시간
2)야간근로 월평균
-1일 12시간 주간근로×2일×365/12/6=121.6시간
3)주휴수당
월 35시간
4) 연장근로가산
월 실근로시간 243.2시간+주휴 35시간을 더한 278.2시간-법정근로시간 209시간=69.2 시간×1.5배(연장가산) =약 104시간
5) 야간근로가산
1일 8시간×2일×365/12/6=81시간×0.5배(야간가산)=40.5 시간
기본급- 209시간×7,530원=1,573,770원
연장근로가산수당- 104시간×7,530원=775,590원
야간근로가산수당-304,965원
월 총급여액 2,654,325원 이상이 지급되어야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.