육아휴직자에 대해 성과평가 D등급 산정, 연봉 동결

시 산하에 비영리법인에서 근무를 하고 있습니다.

최근에 회사에서 인사규정을 개정하면서 육아휴직자에 대한 내용을 아래와 같이 변경했습니다.

1. 승진포인트제

자녀를 양육하기 위해 임신 또는 출산하게 기간은 D등급의 성과평가로 산정한다고 합니다.

(S, A, B, C, D등급 중 최하위인 D등급)

만약 2년 육아휴직을 하면, 2년 연속 D를 받게 됨.

2. 연봉 동결

현재 전직원이 성과연봉제를 적용받고 있습니다.

평가대상에 회계연도기간 중 휴직 등의 사유로 6개월 미만 근무한 자는 D등급을 준다고 합니다.

(참고로 D등급은 상대평가로, 최하위 10%에게 부여)

평가결과 최하위 20% 직원에 대해서는 연봉을 동결한다고 합니다.

육아휴직을 6개월 이상하게 되면, 연봉 동결이겠네요.

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현재 임신 중으로, 육아휴직을 해야할지.. 너무나 고민스러운 상황입니다.

어떻게 대응을 해야할지 모르겠습니다. 도움 주셨으면 합니다.