제가 이 회사에 들어온건 2017년 10월 1일자입니다.
해당 날짜에 맞춰서 연봉계약과 근로계약서를 작성했는데,
2018년 9월 말일이 지난 이후는 물론, 지금까지도 회사는 연봉계약을 갱신하지 않고 있으며
연봉계약의 갱신에 대해서 회사측과 어떠한 서면의 합의도 진행하지 않은 상태입니다.
이러한 경우, 제가 받을 수 있는 정당한 권리는 무엇이며, 어디에 어떻게 신고를 해야 할까요?
제가 이 회사에 들어온건 2017년 10월 1일자입니다.
해당 날짜에 맞춰서 연봉계약과 근로계약서를 작성했는데,
2018년 9월 말일이 지난 이후는 물론, 지금까지도 회사는 연봉계약을 갱신하지 않고 있으며
연봉계약의 갱신에 대해서 회사측과 어떠한 서면의 합의도 진행하지 않은 상태입니다.
이러한 경우, 제가 받을 수 있는 정당한 권리는 무엇이며, 어디에 어떻게 신고를 해야 할까요?
성별 | 남성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
상시근로자수 | 50~99인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
근로계약 | 근로계약이 잘못 되었다며 다시 작성하자고 합니다. 1 | 2020.07.03 | 2391 | |
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임금·퇴직금 | 연봉제의 월급여 1 | 2020.05.25 | 163 | |
임금·퇴직금 | 임금삭감 문의 1 | 2020.05.19 | 441 | |
근로계약 | 연봉계약시 문의 사항 1 | 2020.05.16 | 409 | |
해고·징계 | 징계와 연봉 동결관련 문의드립니다. 1 | 2020.05.11 | 948 | |
기타 | 호봉제에서 연봉제 전환 1 | 2020.05.07 | 538 | |
임금·퇴직금 | 연봉제 단축근무 1 | 2020.04.20 | 432 | |
임금·퇴직금 | 연봉협상 전 퇴사 요청 1 | 2020.04.08 | 558 | |
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