안녕하십니까??
너무 궁금한 점이 있어서 이렇게 글을 올립니다
다름아니라 저희 회사가 연봉제를 하고있는데 2012년 까지는 별말이 없다가
2013년부터 퇴직하는 직원들을 대비해서 퇴직금 재원 마련을 위해
직원들이 50%부담하고 그리고 회사에서 50%를부담해서
퇴직금 재원을 마련한다는데 직원연봉에서 50%를 공제해서
퇴직금 재원을 마련하는게 정당한것인지요???
퇴직금은 회사에서 모두 부담하는게 맞는걸로 알고있는데
각각의 직원이 자기퇴직금을 위해 자기의 연봉에서 매달 일정금액 공제하는게 정당한것인지 궁금합니다.????
그리고 2013년 부터 급여명세서에 요양급여란 항목이 추가되어 급여에서 공제가 되는데
요양급여란게 무엇인지 궁금하고 급여에서 공제되는게 (4대보험이 적용되고 있는데) 정당한것인지요?????
좋은 답변 기다립니다
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 판매영업직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 연봉제에서 휴직기간에 대한 퇴직금 지급은 어떻게 하나요? 1 | 2010.03.12 | 2361 | |
| 근로계약 | 연봉협상 안해주는 회사 1 | 2020.06.03 | 2356 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 삭감 통보에 대한 대처 1 | 2018.02.26 | 2333 | |
| 근로계약 | 연봉계약서 작성(너무 급합니다.ㅠㅠ) 1 | 2015.02.06 | 2332 | |
| 근로계약 | 아웃소싱 업체 3개월 수습기간후 정규직 전환 퇴직금 수령 1 | 2018.04.09 | 2330 | |
| 근로계약 | 연봉계약서상 시간외수당 과 실지급 여부 2 | 2017.01.13 | 2319 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉협상 1 | 2011.08.11 | 2312 | |
| 휴일·휴가 | 20년 중도입사자 월차 관련 드립니다. 1 | 2021.02.15 | 2267 | |
| 임금·퇴직금 | 근로시간 및 초과근무 수당 계산 방법 및 기타 문의 1 | 2023.06.14 | 2249 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉에 포함된 퇴직금을 받기위한 방법은 없나요? 1 | 2013.11.13 | 2240 | |
| 임금·퇴직금 | 5인미만 사업자의 퇴직금에 대해서 여쭙습니다. 1 | 2012.12.18 | 2228 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉협상 후 퇴직 통보, 협상 전 월급으로 동결 1 | 2015.01.30 | 2211 | |
| 임금·퇴직금 | 연본근로계약서 상의 퇴직금 관련문의 1 | 2013.01.11 | 2200 | |
| 근로계약 | 비자발적 실업에 해당되는지 1 | 2012.08.23 | 2178 | |
| » | 임금·퇴직금 | 연봉제의 퇴직금과 급여명세서의 요양급여~~~~ 1 | 2013.01.26 | 2172 |
| 근로계약 | 자격수당포함한 연봉계약후 추후 해당업무 미담당으로 변경되어 ... 1 | 2013.11.06 | 2171 | |
| 근로계약 | 공공기관 경력산정 기준에 대한 질문 1 | 2022.05.20 | 2159 | |
| 근로계약 | 연봉계약시 지적재산권 귀속 서약 여부 1 | 2012.04.24 | 2149 | |
| 여성 | 육아휴직 후 복직에 관한 문의 1 | 2013.11.21 | 2147 | |
| 근로계약 | ☞연봉제 기간 변경 (연봉 적용시기를 회사가 일방적으로 변경할 ... | 2007.04.03 | 2126 |