연봉제 계약을 하고 있습니다.
시급 계산시 기본급/176시간으로 계산한다고 합니다.
제가 알기로는 기본급/209시간으로 알고 있는데요
월 22일 * 8시간으로 계산하여 176시간이라고 합니다
토,일요일은 근무가 없습니다.
주5일 근무입니다. 야근 연장 없습니다.
시급계산이 맞는지 궁금합니다.
감사합니다.
연봉제 계약을 하고 있습니다.
시급 계산시 기본급/176시간으로 계산한다고 합니다.
제가 알기로는 기본급/209시간으로 알고 있는데요
월 22일 * 8시간으로 계산하여 176시간이라고 합니다
토,일요일은 근무가 없습니다.
주5일 근무입니다. 야근 연장 없습니다.
시급계산이 맞는지 궁금합니다.
감사합니다.
성별 | 남성 |
---|---|
지역 | 경기 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 20~49인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
근로계약 | 교대자 표준근로계약서로 근로계약, 임금명세서 계산방법 고지 | 2023.08.24 | 276 | |
임금·퇴직금 | 연봉에서 시급으로 전환하였으나 경력인정 안된 임금테이블 적용 1 | 2023.08.22 | 271 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 수령 가능 여부 문의드립니다. 1 | 2023.08.01 | 229 | |
기타 | 조직장에게 해당조직 직원들의 연봉정보를 제공해도 되나요? 1 | 2023.07.31 | 404 | |
해고·징계 | 사업장 양도에 따른 해고 관련 문의 1 | 2023.07.06 | 448 | |
여성 | 연봉협상 고과 평가 시, 출산휴가 기간 인정 유무 1 | 2023.07.04 | 713 | |
임금·퇴직금 | 연봉계약서 및 자체연봉규정 관련 문의사항 | 2023.06.21 | 652 | |
임금·퇴직금 | 근로시간 및 초과근무 수당 계산 방법 및 기타 문의 1 | 2023.06.14 | 2234 | |
임금·퇴직금 | 연봉협상이 밀려 소급적용을 받습니다. 1 | 2023.05.30 | 876 | |
임금·퇴직금 | 휴업수당 산정에 관해 여쭙습니다 1 | 2023.05.02 | 669 | |
임금·퇴직금 | 연봉 협상 관련 문의 1 | 2023.04.28 | 239 | |
임금·퇴직금 | 연봉계약의 소급분 문의 1 | 2023.04.27 | 501 | |
근로계약 | 사무직 포괄임금제(연봉제) 근로계약 및 급여산정 관련 문의 2 | 2023.04.09 | 1395 | |
임금·퇴직금 | 연봉협상 1 | 2023.03.17 | 187 | |
임금·퇴직금 | 수습기간 3개월 종료 후 퇴사자 소급분 적용 1 | 2023.02.16 | 1721 | |
근로계약 | 연봉협상 1 | 2023.02.14 | 258 | |
» | 최저임금 | 연봉제 시급계산 기준이 궁금합니다 1 | 2023.02.13 | 952 |
근로계약 | 의사의 진료성과급은 임금에 포함이 될까요? 1 | 2023.02.02 | 516 | |
근로계약 | 계약직 근로자 연봉인상 가능 여부 1 | 2023.01.26 | 1041 | |
근로계약 | 계약직 근로자 연봉인상 가능 여부 1 | 2023.01.24 | 895 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
시급을 계산하는 목적에 따라 다를 수 있기는 하나 일반적으로 법정수당등을 계산하는데 통상임금을 활용하고, 통상임금을 시급으로 표현합니다. 통상임금 계산은 근로기준법 시행령 6조에 따라 '월급 금액으로 정한 임금은 그 금액을 월의 통상임금 산정 기준시간 수(1주의 통상임금 산정 기준시간 수에 1년 동안의 평균 주의 수를 곱한 시간을 12로 나눈 시간)로 나눈 금액'이라고 보시면 됩니다. 이 금액은 흔히 말하는 주40시간제의 경우 209시간이나 유급처리 시간에 따라 다소 달라질 수 있습니다.
부정확하게 계산하더라도 귀하의 경우 법정수당, 즉 연장이나 야간, 휴일수당등을 계산할 때는 통상임금으로 계산하는데 분모, 즉 176이라면 시급이 높아지게 되므로 결과적으로 유리한 부분도 있습니다. 왜 시급을 계산하는지 정확한 내용을 알기어려워 구체적 답변이 불가하니 양해바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.