아파트 관리사무소장입니다.
24시간 격일제 경비직입니다.
입사일 :2017.07.06
퇴사예정일 : 2018.10.10
기본금 : 1,947,830원
야근수당 : 171,830원
재활용품수당 : 20,000원
급여계 : 2,138,980원
근무중 사용한 연월차 휴가일은 없습니다.
퇴직시 가산할 연월차 일수는 몇일입니까?
그리고 퇴직금은 얼마를 지급하여야 정확한지 개정법률에 맞추어 정확히 지급하고 싶습니다.
도움 주시기 바랍니다.
지호35
2018.10.05 10:47
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.근로기준법 개정으로 2017년 5월 30일 이후 입사자의 경우 1) 매월 개근시 발생하는 연차휴가 11개와 2) 1년간 80% 이상 근무했을 경우 발생하는 연차휴가 15개, 총 26개의 연차휴가가 발생한다고 보시면 됩니다. 따라서 퇴사하실 경우는 26개의 연차휴가미사용수당을 지급하셔야 합니다.퇴직금의 경우 근로자퇴직급여보장법 8조에 따라 '계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금'을 지급하여야 하고 평균임금은 사유발생일 전 '3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액'을 말하므로 해당 근로자의 경우 평균임금은 69,749원이고 퇴직금은 2,642,831원으로 산정됩니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.