출산휴가 연월차

하지만 근로계약서에는 연월차 조항이 기재되어있고, 입사 후 연월차 사용을 꾸준히 해왔습니다.

(1) 회사 재량에 따라 '을'은 연월차 조항에 따라 연차 사용이 가능하며 수습기간3개월 동안은 적용되지 않는다. 

- 근무기간이 1년 미만인 근로자는 1개월을 기준으로 만근 시 연차가 1일씩 발생한다.

- 근무기간이 1년 이상인 근로자(80% 근속 시)는 연 15번의 연차가 발생, 입사일부터 휴가를 부여한다.

3년 이후부터는 2년마다 연차가 1일이 추가 된다.

 

10월 입사해서 10월 기준으로 1년 단위를 측정하고 있고,

내년 1월~3월은 출산휴가, 4월부터는 육아휴직에 들어갑니다.

그러면 출산휴가전에 제가 연월차를 연이어서 써도되는지 가능여부와

쓸 수 있는 연차 갯수를 여쭤봅니다.