연장근로수당에 대해

안녕하세요~  바로 질문할게요~

1. 근기법 제56조[연장,야간 및 휴일 근로]는 5인미만 사업장엔 적용되지 않습니다. 매달 5인 이상과 이하를 반복하는 사업장이 있을 경우

퇴직금이나 연차수당 같은 경우 기본적으로 1년이상의 산정기간을 평균(월별, 일별)을 내어 상시근로자수를 계산하여 적용여부를 판단하

는데,  위의 연장,야간,휴일근로수당은 어떻게 적용여부를 판단하나요? 매달 급여지급때마다 급여산정기간동안의 상시근로자수를 평균을

내어 지급여부를 판단해야하나요?

2. 근기법 제56조는 각각에 해당될 때 통상임금의 100분의 50  이상을 가산하여 지급하여야 한다라고 명시되어 있는데, 그렇다면 반대로

56조가 적용되지 않는 5인미만 사업장의 경우 연장근로시  통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하는것은 적용 제외되고, 기본

적인 통상임금은 지급해야한다로 해석할 수 있는건가요?

감사합니다. 답변 부탁드려요~