휴일수당에 대해서 다시 질문입니다.

답변 감사드립니다.

다만 제가 여쭙고 싶은 것이 있어서 다시 글을 남깁니다.

 

휴일과 휴무일은 다른 것이라고 들었습니다.

휴일은 법에서 지정한 주휴일을하는 것이고, 휴무일은 노사합의에 의해 쉬기로 한 날을 말하는 것이라고 알고있습니다.

그래서 휴무일에 근로를 하게 된다면 연장근로에 해당하는 수당을 받게되고,

휴일에 근로를 하는 경우에는 휴일 특근에 해당하는 수당을 받게 된다고 알고있습니다.

 

그러나, 현재 대법원 판결을 기다리고 있는 사항에서는

휴일근무를 연장근로에 포함시켜서, 200%의 수당을 줘야한다는  내용을 기본으로 하고 있습니다.

 

그래서 현재 회사에서는 토요일 근무에 대해서는 연장근로에 대한 수당만을 지급하고 있는데,

이것이 올바른 것인지 여쭈어보고 싶습니다.

현재 2004년도 저희 회사의 노사합의서에는 토요일을 휴무일로 한다 라고 합의되어 있습니다.

(토요일을 휴일로 한다 가 아님)