연차미사용일수에 대해 퇴직시 연차수당을 지급함에 있어 산정기준을 알고 싶습니다.
현재 연봉제로 하고 있으면 연봉급여에는 기본급 및 시간외수당 을 포함하여 연봉계약을 하고 있습니다.
여기서 연차수당을 계산시 기본급에 대해서만 하면 되는지, 아니면 기본급 과 시간외수당을 포함해서 계산해야 하는지
궁금합니다.
taxhong
2009.08.07 17:25
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| ☞일용근로자 연장근로 수당 계산 방법 | 2007.03.12 | 8448 | ||
| » | 휴일·휴가 | 연차유급휴가수당계산산정 1 | 2009.08.07 | 5579 |
| 휴일·휴가 | 이미 근무한 무급휴일 및 공휴일 근무수당 받을 수 있는지의 유무 1 | 2010.07.20 | 5447 | |
| 임금·퇴직금 | 연장 야간 휴일수당 계산 1 | 2010.08.25 | 20769 | |
| 근로시간 | 실업급여 대상자 확인 부탁드립니다. 1 | 2010.09.18 | 4397 | |
| 임금·퇴직금 | 교대 근무시 연장수당 및 휴일수당에 대하여 1 | 2011.01.24 | 4929 | |
| 임금·퇴직금 | 연장수당계산과 무급휴무일 1 | 2011.03.10 | 4062 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근로수당과 초과수당에 대하여 알려주세요 1 | 2011.05.10 | 3725 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉속고정OT 와 지급되는 야간당직수당의 관계 1 | 2011.08.22 | 7156 | |
| 근로계약 | 임원운전기사 연장근로수당임금계산방법 1 | 2012.02.20 | 7665 | |
| 임금·퇴직금 | 용역회사 야간추가근로수당 및 퇴직금 1 | 2012.04.03 | 2613 | |
| 임금·퇴직금 | 연장수당에 대해 질의 드립니다 4 | 2013.03.06 | 2371 | |
| 근로시간 | 합당한 연장 수당을 받고 싶습니다. 2 | 2013.09.08 | 1367 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 지급 내년 유예 및 연장수당 지급 변경 1 | 2013.09.25 | 1264 | |
| 임금·퇴직금 | 급여체불과 의도적인 퇴직금 미지급, 급여삭감 1 | 2014.04.22 | 2953 | |
| 근로계약 | 보육교사직 임금 문제 입니다 1 | 2014.05.25 | 1951 | |
| 기타 |
각종 수당 계산해주세요.
1 
|
2014.11.13 | 1076 | |
| 근로시간 | 연차휴가와 연장근로의 관계 1 | 2015.01.26 | 1248 | |
| 근로계약 | 포괄연봉제하에서 초과연장근로수당 1 | 2015.05.10 | 1117 | |
| 임금·퇴직금 | 야간 수당과 연장 수당 미지급 관련 1 | 2015.06.30 | 579 |
연차수당은 연차휴가의 사용종료일을 기준으로 하는 통상임금으로 보상합니다. 따라서 퇴직당시의 통상임금이 기준이 됩니다.
통상임금이란, 월단위 임금으로써 기본급과 매월 고정적, 정기적, 일률적으로 지급되는 수당을 말합니다. 따라서 기본급 100만원과 매월 고정적, 정기적으로 지급되는 직책수당 10만원이 있다면 월단위 통상임금은 110만원이 됩니다.
그런데, 외형상 매월마다 고정적 정기적으로 지급된다고 하더라도 고정상여금과 고정 연장수당(고정 휴일수당 포함)은 통상임금에 포함되는 수당으로 보지 않더라도 위법하지 않습니다. 외형상 매월마다 고정적 정기적으로 지급된다고 하더라도 고정적인 연장수당은 연장근로라는 소정근로시간외 근로를 전제로 부여되는 수당이기 때문입니다. 따라서 기본급과 고정적 연장수당이 매월단위로 지급된다면 기본급만으로 통상임금을 산정한다고 하더라도 위법하지 않습니다.
이와관련한 보다 자세한 내용은 아래 링크된 기존 상담사례를 참조바랍니다.
https://www.nodong.kr/403277
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....