2015년 09월 07일 입사 2020년 11월 20일 퇴사 예정입니다.
근로개정법에 의해 2017년 05월 30일 이전 입사자의 경우
최초 1년동안 월차가 발생되지 않는다고 나와있으나
당시 회사 측에서 연차 발생함에 따라 연차 사용을 하였는데
이럴 경우에도 발생 되지 않는 걸로 계산되나요?
160907 - 15개
170907 - 15개
180907 - 16개
190907 - 16개
200907 - 17개
로 79개로 계산되나 회사 규정에 의한 추가 연차는 지급 의무가 없는 지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차일수가 맞는건지 알고 싶습니다. 1 | 2021.01.13 | 319 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산 내역 1 | 2021.01.05 | 458 | |
| 임금·퇴직금 | 연차를 일방적으로 계산해서 일률적으로 계산하는게 정상인가요? 1 | 2021.01.03 | 420 | |
| » | 기타 | 2017년 05월 30일 이전 입사자 퇴사시 연차수당 1 | 2020.11.04 | 864 |
| 휴일·휴가 | 1년 만근 연차 발생 관련하여 문의드립니다. 1 | 2020.09.04 | 1158 | |
| 휴일·휴가 | 회사측에서 제시한 퇴직시 미사용 연차 정산 방식이 맞는지 질문... 1 | 2020.08.31 | 344 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 계산이 맞는건가요? 1 | 2020.08.25 | 215 | |
| 휴일·휴가 | 회사의 연차 계산이 이상해요.... 1 | 2020.07.20 | 580 | |
| 근로시간 | 육아기단축근로 연차계산 및 연차사용법 1 | 2020.04.29 | 6192 | |
| 휴일·휴가 | 2017년 2월6일 입사자 연차와 수당발생 기준이 궁금합니다. 1 | 2020.04.01 | 1243 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직자 중간연차 산정 1 | 2020.02.25 | 253 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 연차수당 정산과 퇴직금 산정 포함 여부 1 | 2020.02.10 | 1447 | |
| 휴일·휴가 | 중도입사자 년도별 연차계산 문의드립니다! 1 | 2020.01.20 | 1416 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도 연차휴가 계산 방법 1 | 2020.01.07 | 400 | |
| 휴일·휴가 | 1월말 입사자의 연차계산 문의 1 | 2020.01.02 | 1068 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산 문의드려요, 자동계산식 누적계산으로? 1 | 2019.12.26 | 458 | |
| 휴일·휴가 | 2018년 법 개정전 입사자의 연차 계산법 1 | 2019.12.17 | 3422 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산이 궁금합니다. 1 | 2019.11.04 | 558 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 사용 가능한 연차 갯수 정확히 알고 싶어요. 1 | 2019.09.03 | 468 | |
| 휴일·휴가 | 연차 관련되어 여쭤봅니다. 1 | 2019.07.15 | 182 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 근로기준법 개정 이전에는 1년 미만자의 경우 매달 개근시 1일의 연차휴가를 사용할 수 있는 권리가 발생하나 이는 1년이 되는 시점에 발생하는 15개의 연차휴가를 미리 땡겨서 사용하는 개념이었습니다.
근로계약이나 취업규칙으로 근로자에게 이보다 더 유리한 연차휴가 규정이 있다면 그러한 내용이 근로기준법보다 유리하므로 그러한 내용이 우선 적용됩니다.
따라서 근로계약서나 취업규칙의 내용을 살펴서 근로기준법에서 정한 내용과 달리 정함이 있는지 살펴보아야 할 것입니다. 그렇지 않다면 회사가 법에서 정해진 연차 이외에 추가로 지급할 의무는 없을 것으로 사료됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.