상담사님, 안녕하세요.
퇴사 전 남은 연차 사용과 관련하여 문의 올립니다.
회사에는 정해진 인사 시스템이 없고, 회계연도 기준으로 관리되고 있습니다.
제 입사일 및 퇴사일은 다음과 같습니다.
입사일 : 2017년 5월 22일
퇴사일 : 2020년 5월 31일 (마지막 근속일 5월 29일)
다음과 같이 남은 연차를 계산하였습니다.
| 1.입사일 기준(개정법 이전 적용) | 발생연차 | 사용연차 | 합산 | 누계 | 소멸 |
| 2017년 05월 22일 | 4 | -4 | -4 | ||
| 2018년 05월 22일 | 15 | 8.5 | 6.5 | 2.5 | -2.5 |
| 2019년 05월 22일 | 15 | 15 | 0 | 0 | |
| 2020년 05월 22일 | 15 | 0 | 15 | 15 |
| 2.회계연도 기준 | 발생연차 | 사용연차 | 합산 | 누계 |
| 2017년 | 2 | -2 | -2 | |
| 2018년 | 10 | 8 | 2 | 0 |
| 2019년 | 15 | 15 | 0 | 0 |
| 2020년 | 15 | 2.5 | 12.5 | 12.5 |
2020년 누계에 있는 항목이 제게 남아있는 연차인것으로 알고 있는데요.
회사에서는 암묵적으로 회계연도 기준으로 연차를 계산하고 사용해왔습니다.
그러나 현재, 회사에서는 입사일 기준으로 계산하여 아직 2020년 5월 22일이 지나지 않았기 때문에,
제가 퇴사하기 전에 사용할 수 있는 연차가 0일이라고 이야기 하고 있습니다...
그렇다면 마지막 근무일인 5월 29일 이전에 연차를 사용할 수 없는건지요?
아니면 회계연도 기준으로 12.5일을 사용할 수 있는건가요?
답변을 부탁드립니다..
1. 회사가 입사일 기준으로 연차를 지급하겠다고 한다면 2020년 5월 22일에 15개가 발생해서 사용할 수 있고, 미사용분에 대해서는 회사가 임금으로 지급하여야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.