퇴직시 연차 수당 관련 문의
저는 F4비자를 소지한 외국인 근로자입니다. 저는 2015년 9월21일에 입사하여 2020년 10월9일에 퇴사 하려 합니다. 회사측에 연차관련 문의 하였더니 2019년 회계년도 발생 연차수당만 지급하고 2020년도 발생분은 지급하지 않는다고 합니다. 저희 회사는 연차를 회계년도로 계산합니다. 회사측에서 2020년도 발생분을 지급하지 않는것이 옳은지 문의하고 싶습니다.
| 임금·퇴직금 | 실업급여 받을 수 있을까요? 1 | 2020.11.02 | 258 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직후 미지급된 연차수당에 관해 질문드립니다. 1 | 2020.10.24 | 668 | |
| 임금·퇴직금 | 정년퇴직후의 재고용에 관하여 1 | 2020.10.23 | 2179 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만자 연차 소진 관련하여 1 | 2020.10.22 | 1195 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 연차수당 1 | 2020.10.17 | 510 | |
| 임금·퇴직금 | 미사용 연차수당 계산 1 | 2020.10.16 | 1337 | |
| 휴일·휴가 | 연차 수당 지급 관련하여 문의드립니다. 1 | 2020.10.15 | 355 | |
| 기타 | 1년미만인데 연차수당 이월해서 받을수 있나요? 1 | 2020.10.07 | 2077 | |
| 임금·퇴직금 | 법정 공휴일 수당과 미사용 연차 관련하여 질문드립니다. 1 | 2020.09.22 | 805 | |
| 임금·퇴직금 | 연차유급휴가미사용수당 계산이 맞게 된 건지 궁금합니다. 1 | 2020.09.18 | 379 | |
| » | 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 관련 1 | 2020.09.16 | 301 |
| 휴일·휴가 | 연차수당 및 연차대체 관련하여 질문드립니다 1 | 2020.09.15 | 355 | |
| 임금·퇴직금 | 주5일 격주 근무 최저 월급, 근로계약서 문의 1 | 2020.09.15 | 4291 | |
| 근로계약 | 퇴직시 미사용 연차 청구관련 문의입니다. 1 | 2020.09.12 | 1408 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 및 퇴직금 문의드립니다. 1 | 2020.09.09 | 515 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 및 퇴직금계산 문의 1 | 2020.08.26 | 756 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 연차수당 산정 1 | 2020.08.22 | 5667 | |
| 휴일·휴가 | 연차 휴가와 연차 수당에 대하여 질문드립니다. 1 | 2020.08.12 | 943 | |
| 휴일·휴가 | 근속기간 중 근로시간 변경 시 연차발생개수 및 미사용연차수당 ... 1 | 2020.08.12 | 3987 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 평균임금 산정시 미사용 연차 적용 기준 1 | 2020.08.06 | 1291 |
1. 회계연도를 기준으로 연차휴가를 산정하고, 귀하의 사업장 회계연도가 1.1~12.31 이라면 귀하가 2020년의 경우 연차휴가 산정기간인 회계연도 2020.1.1~12.31까지 재직한 상태가 아닌 만큼 해당 연도의 연차휴가는 발생하지 않습니다.
2. 다만 사업장에서 연차휴가 산정의 편의를 위해서 회계연도를 기준으로 연차휴가를 산정하더라도 근로자의 퇴사시점에서 입사일을 기준으로 산정한 연차휴가 일수 보다 근로자에게 불리할 경우 연차휴가을 입사일을 기준으로 재산정하여 보상해야 합니다.
귀하의 경우 2015.9.21. 입사일을 기준으로 연차휴가를 산정할 경우 2016.9.21에 1년차 연차휴가 15일, 2017.9.21에 2년차 연차휴가 15일, 2018.9.21에 3년차 연차휴가 16일, 2019.9.21에 4년차 연차휴가 16일, 2020.9.21에 5년차 연차휴가 17일이 발생합니다.
회계연도 기준 연차휴가 산정시 2015.9.21~12.31 사이 181일에 대해 2016.1.1에 연차휴가 4.1일(181일/365일*15일), 2016.1.1~12.31 사이 출근율에 따라 2017.1.1에 1년차 연차휴가 15일, 2018.1.1에 2년차 연차휴가 15일, 2019.1.1에 3년차 연차휴가 16일, 2020.1.1에 4년차 연차휴가 16일등 입사일에 비해 연차휴가 일수가 불리하게 되는 만큼 퇴사 시점에서 입사일을 기준으로 재산정한 연차휴가일수를 보상해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.