안녕하세요
20년11월13일 입사자로서 현재 21년 7월말 출산예정으로 7월중순경 출산휴가 및 육아휴직예정을 앞두고있고,
복직일은 22년 10월20일정도로 예상됩니다.
다만, 복직과동시에 퇴사를 할 경우 연차계산은 어찌되는지 궁금합니다.
근무개월이 23개월로 2년을 못채우고 퇴사하는데 이런경우 연차는 개정연차 11개월+입사 1년차에 부여받은 15개에 대해서만 정산을 받는건지 아니면, 1년중 80%이상 근무했을경우 연차를 부여하는 기준이 있던데 그 기준이 적용되어 41개를 받을수있는건가요??
또한 연차촉진제를 시행하고있는 회사라 1차 촉진안내까지 받고 휴직에 들어가는 상황인데 이런경우 미사용된 연차에 대해서도 소멸이되는건가요..?
소멸된다면, 오히려 연차를 더 쓰고 출산휴가를 뒤로 미루고싶은데 연차사용기간내에 출산을 했을경우 출산일을 지난날짜로 출산휴가를 신청할수있는지요..?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 입사년도 기준 연차 휴가수 재산정 | 2024.04.29 | 72 | |
| 휴일·휴가 | 연차정산 | 2024.01.30 | 206 | |
| 임금·퇴직금 | 12.31 퇴직자 퇴직금 산정 시 산입하는 연차수당 1 | 2024.01.08 | 700 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직 시 유급휴가 정산 입사일기준 회계연도기준 | 2023.08.28 | 281 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직 시 초과연차 사용에 관한 문의 1 | 2023.07.11 | 572 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당을 매년 정산하는 경우 퇴사 시 잔여연차 1 | 2023.06.23 | 712 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 퇴사자의 비례연차 발생 여부 1 | 2023.05.26 | 1114 | |
| 기타 | 1년 미만 근로자 퇴사 시 미사용 연차 지급 기준 문의의 건 1 | 2023.02.01 | 1016 | |
| 임금·퇴직금 | 연차정산 및 퇴직금 문의입니다. 1 | 2023.01.03 | 490 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사시 연차 정산 관련 문의 드립니다 | 2022.12.29 | 756 | |
| 휴일·휴가 | 연차 생성이 발생기준(입사기준)인 회사에게 퇴직시 회계기준으로... | 2022.12.22 | 1631 | |
| 휴일·휴가 | 중도 퇴사시 연차사용 기준 1 | 2022.10.18 | 998 | |
| 휴일·휴가 | 중도퇴사 시 연차정산 관련 1 | 2022.04.21 | 1025 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 기준 연차정산 1 | 2022.04.01 | 1440 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 관련 문의 1 | 2022.01.19 | 303 | |
| 휴일·휴가 | 60세이상 계약직의 연차관련 문의 건 1 | 2021.12.08 | 804 | |
| » | 여성 | 1년미만 근로자의 출산휴가 및 육아휴직후 퇴사시 연차 문의 1 | 2021.04.14 | 959 |
| 임금·퇴직금 | 휴직자의 미사용 연차수당 지급시기 1 | 2020.09.25 | 1346 | |
| 휴일·휴가 | 연차일수계산 1 | 2020.02.26 | 939 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 연차수당 정산과 퇴직금 산정 포함 여부 1 | 2020.02.10 | 1430 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)2020.11.13~2021.11.12까지 계속근로기간 1년에 대해서 매월 개근할 경우 매월 개근에 따른 연차휴가 최대 11일과 1년에 대한 연차휴가 15일등 최대 26일의 연차휴가가 발생됩니다.
2) 2021.11.13~2022.10.20에 퇴사할 경우 해당 기간 연차휴가는 발생하지 않습니다.
3) 연차휴가 사용 촉진의 경우 2021.11.13에 발생하는 1년차 연차휴가 15일은 소멸 시점에 2022.11.3일이기 때문에 이 날로 부터 6개월 전인 2022.5.3에 해야 합니다. 그러나 해당 연차휴가 촉진에도 불구하고 육아휴직중이란 이를 사용할 수 없는 만큼 이 경우 육아휴직으로 인해 근로자에게 근로조건에 있어서 불리함이 없어야 하는 만큼 적법한 연차사용 촉진이 이뤄졌다 보긴 어려워 수당으로 지급해야 할 것입니다.
연차휴가 사용을 한 후 출산휴가를 미루는 문제는 귀하가 출산 휴가 돌입 시점에서 계속근로기간 1년 미만으로 매월 개근 시 발생할 연차휴가를 최대 7일까지만 사용가능 할 것입니다(2020.11.13~2021.6.13)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.