퇴사시 잔여연차 휴가 산정문의 (회계년도)

저희 회사는 회계년도 기준으로 연차를 부여하고 있고, 퇴사시에는 입사일 기준으로 재 산정하여 가감을 해주 고 있습니다.

(물론, 취업규칙상 입사일 기준으로 재산정 하고 가감할수 있다 라고 규정되어 있습니다.)

A 직원 : 2015.9.1 일 입사 

문의 1) A 직원이 2020년 11월 1일 퇴직하는 경우,

        [입사일 기준 총 연차휴가 발생일수 : 79일] -> 15+15+16+16+17

        [회계년도 기준 총 연차휴가 발생일수 : 68일] -> 6+15+15+16+16   (16년 연차부여 방식 = 122일/365일*15일 (올림)) 

  * 근로자에게는 11일 (79-68)에 대해 수당으로 정산.

  * 이때, 2020. 1. 1일에 발생한 16개 연차 중 퇴사일(2020.11.1) 까지 6개만 사용했다면,

    미사용 10개에 대한 사항은 어떻게 처리해야 하는지요?

                A안) 11개만 수당 지급

                B안) 21개 수당 지급 (11+10)

 문의 2) A 직원이 2020년 5월 31일 퇴직하는 경우,

         [입사일 기준 총 연차휴가 발생일수 : 62일] -> 15+15+16+16

         [회계년도 기준 총 연차휴가 발생일수 : 68일] -> 6+15+15+16+16  (16년 연차부여 방식 = 122일/365일*15일 (올림)) 

* 근로자에게는 -6일 (62-68) 삭감 정산.

 * 이때, 위 문의와 마찬가지로 회계연도 기준 2020.1.1일에 발생한 16개 중 퇴사일(2020.5.31) 까지 6개만 사용했다면

   미사용 10개에 대한 사항은 금액으로 주어야 하는 지요?

      A안) -6개 수당만 삭감 정산

      B안) 4개  수당 지급 (-6+10)

감사합니다.