안녕하세요
올해 여름휴가와 관련해서 연차소진건으로 문의드립니다
현재 회사에서 8월1째주에 여름휴가를 가라고 공지를 한 상태인데요
이때 개인연차 4일 소진 회사에서는 1일의 휴가를 준다고 하였습니다
이에 대해 제가 다른 사람과 휴가를 가기위해서 팀내 상의를 해서 저는 2째주에 간다고 하였는데요
상급자가 이에 대해서 2째주에 가지말라고 반려를 하였습니다
Q이떄에 제가 여름휴가를 가지 않고 2째주에 개인연차로 해서 연차를 사용해도 될까요
(1째주에 회사 문 자체를 닫는건 아니고 최소 인력으로 운영 예정입니다)
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 연차휴가 및 연장수당 계산과 퇴직에 따른 연차수당 문의 1 | 2020.01.04 | 632 | |
| 여성 | 육아휴직 후 복직의 휴가 1 | 2019.01.25 | 628 | |
| 휴일·휴가 | 1년간 80퍼센트 이상 출근한자의 유급휴가 1 | 2021.06.15 | 612 | |
| 휴일·휴가 | 80%미만 출근자의 연차 발생 일수 문의드립니다. 1 | 2021.04.09 | 610 | |
| 휴일·휴가 | 일용근로자 휴가 관련하여 궁금한게 있습니다. 1 | 2017.06.28 | 609 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 촉진제 및 단협 1 | 2015.07.10 | 607 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴직 연차산정이 맞게 되었는지 확인해주시면 감사하겠습니다. 1 | 2019.01.11 | 600 | |
| 휴일·휴가 | 잔여연차 관련문의드립니다. 1 | 2023.06.15 | 592 | |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가의 촉진일수 변경 1 | 2018.04.05 | 586 | |
| 휴일·휴가 | 연가보상비와 연차발생일 1 | 2021.08.14 | 582 | |
| 휴일·휴가 | 농업노동자도 연차휴가가 있나요? 1 | 2021.09.28 | 579 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가를 회계일 기준에서 입사일 기준으로 변경하는 것 관련하... 1 | 2020.01.02 | 548 | |
| 휴일·휴가 | 단협상 의무연차 조항이 있을 경우 연차사용촉진 1 | 2016.07.29 | 539 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당지급건으로 문의드립니다, 1 | 2019.10.31 | 539 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 사용의 건 1 | 2023.05.26 | 533 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 관련하여 질문드립니다. 1 | 2017.08.03 | 531 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가에 대해서 1 | 2023.02.05 | 531 | |
| » | 휴일·휴가 | 여름휴가 반납건(개인 연차소진) 1 | 2022.07.21 | 530 |
| 임금·퇴직금 | 격일 야간 근로자의 급여계산에 관한 문의입니다 1 | 2023.06.30 | 526 | |
| 근로시간 | 야간, 주말 근무 수당 지급 관련 문의의 건 | 2019.01.25 | 524 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
자세한 상황을 알 수 없으나 연차휴가의 경우 휴가청구권은 근로자에게 있고 사업주에게는 사업에 막대한 지장이 있는 경우에 한하여 시기변경권이 있을 뿐 입니다. 연차휴가는 법정휴가이므로 사용자가 부여하는 1일의 휴가를 제외한 나머지 4일은 여름휴가이기 보다는 귀하의 연차휴가라고 볼 수 있겠습니다. 따라서 사업에 막대한 지장이 있는 경우가 아니라면 사업주가 귀하의 연차휴가를 반려할 수는 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.