2019년 1월 28일 입사.
1년 미만 근로이기에 한달 만근 시 생기는 유급휴가 1일씩 생성되어 2019년 총 10일의 연차 발생(모두 소진)
2020년 1월 2일 현재 사내 인사관리시스템 근태현황에 14일을 전체연차 발생되어 있음
2020년 1월 28일이 되었을 경우에 입사일로부터 1년이 되기에 1일의 연차가 추가 부여되어 전체 연차가 15일로 지정되는 것이 현재 제가 알고 있는 상황입니다.
이 내용이 맞는 거죠??
박쌩
2020.01.02 14:26
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.원칙적으로 연차휴가는 입사일 기준으로 계산하나(귀하의 말씀처럼 매월 개근시 11개+1년간 80% 이상 근무시 15개=26개)회사의 편의상 회계연도 기준으로 부여할 수 있습니다.회계연도 기준으로 부여하더라도 근로자에게 불리하지 않아야 하므로1) 해당연도 근무일 비례휴가: 15개*338/365=13.89개(약 14개)2) 1년 미만자 매월 개근시 발생하는 연차휴가: 총 11개3) 1년간 80% 이상 근무시 발생하는 원래의 연차휴가: 15개(2021년 1월 1일에 부여)가 될 것 입니다.다만 아직은 2021년이 되지 않았으므로 1),2)의 연차휴가를 부여하면 되는데 회사측의 14개는 아마도 회계연도 기준에 따른 비례휴가를 말하는 것이 아닐까 싶습니다. 회계연도 기준인지 입사일 기준인지 먼저 확인하시면 좋을 듯 합니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| 휴일·휴가 | 동일회사 재입사시 연차 1 | 2020.08.03 | 1351 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용촉진제도 관련 1 | 2023.07.13 | 1342 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 복귀 후 연차휴가 사용기한 1 | 2017.12.14 | 1327 | |
| 근로계약 | 근로기준법 개정에 따른 연차휴가 변경 임금보전의 타당성 여부 | 2023.04.07 | 1324 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 사용 촉진에 대해 문의드립니다.(1년 계약직 근로자, 1... 1 | 2022.06.23 | 1314 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 일수 1 | 2013.11.17 | 1311 | |
| 임금·퇴직금 | 탄력적 근로시간제 연차휴가수당 기준금액 1 | 2020.09.22 | 1290 | |
| 근로시간 | 연차휴가와 연장근로의 관계 1 | 2015.01.26 | 1250 | |
| 휴일·휴가 | 입사 후 최초 1년 80% 미만 출근자 연차휴가 관련 문의 1 | 2021.03.18 | 1168 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 잔여 연차휴가 소진 2 | 2019.04.08 | 1161 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사직원 연차수당 문의 1 | 2023.02.23 | 1153 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산기 계산방식 문의 1 | 2022.12.27 | 1145 | |
| 휴일·휴가 | 근로기준법정 연차보다 더 많은 연차를 제공하는 것은 불법인가요? 1 | 2021.12.10 | 1133 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 후 퇴사 시 연차휴가 정산 1 | 2019.09.03 | 1127 | |
| 휴일·휴가 | 일숙직 근로 보상에 대해 궁금합니다. 1 | 2014.07.21 | 1114 | |
| 휴일·휴가 | 정규직 전환 대상자의 연차휴가에 관하여 궁금합니다. 2 | 2018.06.07 | 1111 | |
| 휴일·휴가 | 2년 계약직 / 회계연도 기준으로 2년차때 지급후 3년차(마지막해)... 1 | 2022.01.17 | 1108 | |
| 휴일·휴가 | 5인미만 사업장 노사합의된 연차휴가 인정여부 1 | 2016.06.17 | 1104 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가와 퇴직처리 1 | 2016.07.01 | 1095 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차휴가일수 | 2023.03.30 | 1068 |