우리 회사는 직원을 일반직 직원과 별정직 직원으로 구분하고 있으며,
별정직 직원은 임기를 2년으로 하고 있습니다. 일반직 직원은 사직서를 제출하고 면직처리 후 별정직 직원으로 임용됩니다.
일반직직원이 사직서를 제출하고 면직처리될때 미사용한 연차휴가와 면직처리되는 당해연도 8할 이상 근로에 따라 발생하는 연차휴가에 대한
수당을 모두 지급하였습니다.
1990년에 회사에 입사하여 일반직 직원으로 근무하다가 2015. 1. 1 별정직 직원으로 신규임용되었습니다. 이때 앞서 기재하였듯이 2015년 1년 근무로 발생한 연차휴가를 모두 수당으로 정산하여 지급하였습니다.
이 경우 2015년에 사용할 수 있는 연차휴가는 1년 미만의 신규직원 연차휴가 부여 방식과 동일하게 적용하면 되는지요?
2016년에는 2015년에 사용한 연차휴가 일수를 공제하고 잔여일수만 부여하면 되는지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 1월말 입사자의 연차계산 문의 1 | 2020.01.02 | 1065 | |
| 근로시간 | 근무패턴 변경에 따른 출근일수 증가(매월 7~8일 1년 90일)에 따... 1 | 2020.08.25 | 1033 | |
| 휴일·휴가 | 2017년 이전 입사자의 연차휴가에 대하여 문의드립니다. 1 | 2021.10.20 | 1024 | |
| 휴일·휴가 | 2023년 4월부터 상시근로자 5인이상인 기업 연차휴가일수 1 | 2023.10.20 | 1016 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 자동계산기에 대한 질문입니다. 1 | 2021.10.25 | 1015 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 시 연차수당 정산 | 2023.12.12 | 997 | |
| 휴일·휴가 | 업무상 걸린질병(코로나)임에도 회사측의 연차휴가 강제사용조치 1 | 2022.04.22 | 974 | |
| 기타 | 연차휴가수당 관련 1 | 2015.10.01 | 972 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 1년에 10일 준다는 회사 1 | 2022.07.02 | 965 | |
| 휴일·휴가 | 연차미사용에 대한 보상문제 1 | 2021.07.08 | 936 | |
| 기타 | 감시단속적 근로자 연차휴가 1 | 2022.03.24 | 934 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 발생여부와 년간 연차휴가 일수가 궁금합니다. 1 | 2017.04.09 | 921 | |
| 휴일·휴가 | 근로기준법 개정에 따른 육아휴직자 연차휴가 계산에 대한 질의입... 1 | 2019.02.27 | 918 | |
| 휴일·휴가 | 감시적 근로자 연차휴가 관련 문의 2 | 2018.05.23 | 913 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가사용촉진제 1년이상/미만 기준일 관련 문의 1 | 2023.06.27 | 906 | |
| » | 휴일·휴가 | 연차휴가 계산 1 | 2016.03.17 | 904 |
| 임금·퇴직금 | 1년미만 연차휴가 | 2023.05.12 | 902 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 1 | 2014.10.02 | 871 | |
| 근로계약 | 안녕하세요, 연차휴가& 퇴직금 산정방식에 대해 알고 싶습니다. 1 | 2020.01.02 | 840 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 후 복직 시 연차일수 계산 문의 드립니다. 1 | 2018.12.12 | 839 |
1. 2015년 1월 1일 별정직으로 입사한 근로자의 1년 출근율에 따른 연차휴가를 모두 수당으로 지급했다면 2015년에 해당 근로자가 연차휴가를 사용할 경우 급여액에서 사용일만큼 1일 통상임금액을 공제하게 됩니다. 2016년에는 2016년 1월 1일부터 2012년 12월 31일까지 1년에 대해 재직중인 상태에서 80% 이상 출근한 경우 연차휴가 15일이 발생합니다. 2015년 1월 1일 입사후 계속근로기간이 1년 이상이기 때문에 2016년 1월 1일 이후 1년 미만으로 해석하여 연차휴가를 부여할 의무는 없으며 2016년 12월 31일까지 1년에 대해 재직중인 상태에서 80% 이상 출근하여야 연차휴가가 부여됩니다.
2. 다만 사용자가 근로자의 편의를 고려하여 미리 연차휴가를 부여하고 추후 2016년 12월 31일까지 재직하여 발생한 연차휴가에서 공제하면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.