회계연도 기준으로 연차 부여하고 있는데
1년미만 입사자의 경우 미사용 연차휴가 관련하여 어떻게 통지해야 하는지 궁금합니다.
1) 2022년 11월 1일 입사 시,
① 1차 통보를 2023년 8월에 통보, 2차를 2023년 10월에 통보하는게 맞는건지
② 회계연도 기준이니 1차를 7월, 2차를 10월에 하는게 맞는건가요?
2) ①이 맞다면, 잔여 연차는 몇으로 통보해야 하나요?
답변 부탁드립니다.
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
회계연도 기준으로 연차휴가를 부여하고 있다면 연차휴가 사용촉진도 회계연도 기준으로 하시면 될 것 입니다.
즉 근로기준법 61조에 따라 1차 촉진은 7월 1일, 2차 촉진은 10월 1일에 하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.